兑现“最多跑一次”需强化责任担当

　　8月8日，在鞍山市政府新闻办召开的新闻发布会上，鞍山市发改委对外发布该市在实行“一个部门、一个网络、一个印章管审批”新体制机制下取得了“最多跑一次”事项比例达94%的可喜成绩。这是鞍山在深入推进“办事难”问题专项整治中出现的又一大亮点。

　　曾几何时，各地区政府机构“办事难”似乎是一道怎么都过不了的坎，“脸难看、事难办”“跑断腿、磨破嘴”，甚至有些地区本应由部门之间协调的事，却要由办事群众和企业一趟趟去求爷爷、告奶奶，跑冤枉路。在我省开展“办事难”问题专项整治工作方案中，明确提出对标先进发达地区“最多跑一次”标准，优化服务。这一与民心所向有力接轨的政策，受到群众和企业的拍手称赞。

　　以往，针对“跑断腿、磨破嘴”的“办事难”情况，“按照惯例”或“制度规定造成的”说法反复被提及，但仔细思考一下，“按照惯例”能成为理由？又有哪种制度规定是完美无缺的？在不违反法律的前提下，“特事特办、急事急办”的行事原则是否该多考虑考虑？换句话说，“办事难”，主要还是难在人上。

　　如果把全心全意为人民服务的根本宗旨放在心间，办事人员能多上点心、多费点力、多跑一段路，真正把群众和企业的事当成自家的事，事情也许就没那么难办了。从表面看，“办事难”反映的是办事人员的业务素质与能力的问题，实际上，还是官僚作风在作祟，对群众和企业缺乏感情、对百姓和企业的困难缺乏立场上的认知才是症结。

　　莫让“最多跑一次”卡在作风建设上，能否将“最多跑一次”真正落到实处，其实是对党性的考验，是检验是否将群众安危冷暖放在心上的“试金石”，更是作风转变的生动体现。可以说，兑现“最多跑一次”承诺，其意义不仅限于内容本身，更大的意义还在于它撬动了作风建设，增强了干部的宗旨意识，强化了干部的担当尽责，整治了机关衙门作风，解决了机关的“中梗阻”问题。

　　总之，为群众办事是党委、政府部门的工作，为群众及时、高效地处理事务更是党委、政府部门职责的应有之义。党员干部应当大力抵制官僚主义，加强作风建设，通过一个个具体问题的解决、一项项制度的建立，实实在在地解决“办事难”问题，让群众和企业感受到看得见、摸得着的变化，不断增强获得感。