全国不足四成白领拿到年终奖 大连排名靠后

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　　年终岁尾，最惹关注的无疑是“落袋为安”的年终奖。日前国内知名人力资源企业智联招聘发布，全国32个城市中，大连2014年度年终奖平均值为8200元，排第25位；而另一人力资源调查机构众达朴信发布的调研数据显示，大连平均年终奖仅4254元，排在全国30个被调查城市的21位。

　　 月薪高多半年终奖也高

　　根据众达朴信的报告显示，全国范围内来看，不同行业、不同地区所获得的年终奖不同：比如，北上广等一线城市的年终奖要远高于其他二三线城市。而互联网企业今年的年终奖独占鳌头，惹得众人羡慕。从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元的额度，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元，当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。

　　月薪高的人，多半年终奖也高。90%的企业的年终奖以月薪为基数。如果月薪5000元，给你两个月的年终奖，可能不及你上司一个月的奖金。众达朴信的报告显示，总监层级年终奖额度是部门经理的2.2倍，是基层员工的近18倍，这与各层级年薪收入水平的比例成正比——所以，与其期待年终奖，不如勤恳工作，求升职加薪更实在。

　　 年终奖形式多元化成趋势

　　最新调查显示，仅有15.8%的白领已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到年终奖的白领占比也不足四成，印证了年中时白领对今年年终奖信心不足的情况。

　　从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，约8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。