全总制定五年规划培育高素质劳动者

　　未来五年全国职工素质建设工程有了新任务。记者从全国总工会获悉，《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》已于日前下发，明确到2019年，建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。
　　“以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点，加快培养高素质劳动者，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。”为深入实施全国职工素质建设工程，《规划》提出五方面具体任务。
　　——加强职工队伍思想道德素质建设，深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，培育和践行社会主义核心价值观，实现“中国梦·劳动美”教育实践活动覆盖全体职工。
——加强科学文化素质建设，加快职工队伍知识化进程。各级工会每年帮助50万名职工提升学历水平；全总每年命名200个全国职工教育培训优秀示范点，并每年在各地建1000个职工书屋示范点，带动各地工会每年新建10000个职工书屋。
　　——加强职工队伍技术技能素质建设，培养技能型创新型人才。通过各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训，每年帮助100万职工提升技术等级；设立职工创新专项资金，用于支持劳模创新工作室开展技术创新攻关和职工技能素质提升。