创新驱动 加快发展

8月25日至26日，局科技大会在八楼会议室召开。局领导岳永华、杨占兴、陆国方、王文奇、王金林、付海涛出席大会。局党组书记、局长岳永华作讲话。副局长杨占兴主持大会。

岳局长在讲话中，首先代表局党组向全局学科带头人和优秀论文获奖同志表示祝贺和崇高敬意，向奋战在科研生产第一线的广大技术人员致以诚挚的问候。岳局长指出，本次科技大会，是局属地化以来召开的第一次全局性的科技工作方面的大会，是推动我局科技进步的重要会议，也是贯彻党的十八大关于创新驱动发展战略的要求，落实五大发展理念中“创新发展”的要求，贯彻5月30日全国科技创新大会精神的要求。在我局转企改制的关键节点上，实施创新驱动发展战略，科技工作将对地勘企业的各项发展起到有力的支撑作用。

为做好今后全局的科技工作，岳局长提出三点要求：

创新驱动，加快发展。 十八大报告明确提出，要实施创新驱动发展战略，提出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。加强科技创新，推进科技进步是实现国家发展的需要，也是实现我局发展的重要支撑。全局上下要牢固树立科学技术是第一生产力的意识，不断加强对科技工作的主导，把经济发展的着眼点放到依靠科技进步和提高劳动者素质上，依靠大众创业、全员创新上。在地质勘查工作方面，要通过认识创新、方法创新、理论创新取得找矿突破。在工程勘查工作方面，通过技术革新、技术创新提高市场竞争力。加强科技工作领导，做到主要领导亲自抓，分管领导重点抓，具体事宜有专门部门来抓。加快构建产学研用紧密结合的协同创新机制，强化技术创新在产业发展中的作用，以体制机制创新调动科技人员的创新激情，实现创新驱动发展战略。不断完善科技评价和奖励制度，充分发挥科技奖励在引导科技发展方向和创新模式、激励和表彰科技创新人才、促进全局经济发展中的重要作用。

营造环境，促进创新。 企业的发展需要营造三个环境，即人才成长环境、技术交流环境、技术创新环境。要形成尊重知识、尊重人才、尊重创新的环境。大力实施人才战略，加快建设一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。“十三五”期间，在人才引进方面，要加大特殊人才的引进力度，并加强对青年科技人才和高技术人才的培养。通过重大科技项目实施及深化产学研合作，培养造就一批科技领军人才和创新团队。加强创新文化建设，积极开展群众性的创新文化建设活动，鼓励群众性技术革新和技术发明，调动群众的积极性，群策群力，解决生产中的技术难题。大力弘扬敢于创新、勇于竞争、诚信合作、宽容失败的精神，着力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的文化氛围。

加强学习，夯实基础。 加强学习是实现科技创新的最为重要的基础。只有雄厚的基础知识，才能建立起创新的高楼大厦。全员素质的提高是创新的基础和环境构建的基石。各单位要创造学习环境，营造学习氛围，凝聚学习力量。要学有所长，学以致用。拥有一大批创新型的青年人才是我们科技创新的活力所在，也是我们科技发展的希望所在。加强学习，夯实基础，更要注意“严、慎、细、实”的科学态度不能丢。

局总工程师付海涛作题为《依靠科技创新，促进地勘经济健康发展》的大会报告，报告总结建局60年来主要科技成果，并从营造良好科技创新环境，打造过硬科技人才队伍，抓住基础地质、矿产地质、矿业开发、水工环地质、实验测试、信息技术等关键支撑点三个方面安排部署我局“十三五”期间主要科技工作。

副局长陆国方宣读《关于授予张国仁等14名同志辽宁省地质矿产勘查局学科带头人的决定》和《关于表彰优秀学术论文的通知》。地勘院张国仁等14名同志被授予局学科带头人荣誉称号。《地下水对抚顺西露天矿南帮边坡稳定性的影响》等9篇论文获得优秀学术论文一等奖，《辽宁阜新地区太古宙变质岩变质作用及其演化规律》等18篇论文获得优秀学术论文二等奖，《应用分形法圈定辽东苏子沟地区水系沉积物化探异常及其找矿意义》等33篇论文获得优秀学术论文三等奖。

地调院腾寿仁、十队崔原分别代表学科带头人和优秀论文获奖者作大会发言。

各单位主要负责人、总工程师、学科带头人、部分优秀论文作者及局机关处室负责人和地科处、水工环地质处、矿业处全体同志80余人参加大会。

25日下午、26日上午，局相关专业处室、学科带头人及优秀论文作者在局五楼会议室进行论文交流。