按综合计算工时的岗位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　员工周六周日工作的不享受200%加班工资

来信咨询 ：
  　　我是一公司管理岗位上的员工，由于这个岗位性质特殊，经劳动部门批准后，单位对我实行计算工时制度。有一段时间，我经常周六周日上班，超过了法定工作时间。我找到单位，要求享受休息日的加班工资，但单位以综合计算工时为由，只支付我延长工作时间的工资，即按150%计算。我要求单位按200%支付周六周日加班工资。单位不支持我的要求，请问，单位这么做合法吗？

 

问题回复 ：
　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知中规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。” 因此你所在单位的做法是正确的。