为深入贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的有关要求，朝阳北票市民政局多措并举、狠抓落实，以突出做好党建工作作为提升民政工作质量的有效保障，努力发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持做到七个强化，力促党建工作升级提格，推动民政事业繁荣发展。
一、强化责任落实
北票市民政局党组始终坚持党建工作与业务工作同开展、共推进原则，将机关党建工作列入重要议事日程，明确党总支书记为党建工作第一责任人，分别与8个基层党支部书记签订《北票市民政系统党建工作责任状》，将党建工作与业务工作共同考核，每年2次听取各基层党支部工作汇报，并进行党支部书记年终述职考核，以此作为基层单位年度工作评价的重要指标。同时，将局办公室设置为抓好基层党建工作的办事机构，并将党建活动经费纳入年度财务预算，据统计，仅2014年教育实践活动期间，投入党建经费逾3万元。
二、强化作风建设
通过开展第二批党的群众路线教育实践活动，北票市民政局在按照规定动作开展“四个主题实践活动”的基础上，尤其狠抓了作风建设，以促进机关作风转变为出发点，开展了“便民提效，打造满意民政”主题活动，印制《民政便民服务手册》等便民宣传资料5000余份，评出服务群众好党员20名。通过广泛听取意见、认真查摆问题，现已将42个“四风”和民生问题全部整改完成。为了促进作风建设的常态化、制度化，归纳整理了教育实践活动中的好做法、好经验，制定了《北票市民政局机关干部工作规范》，同时，修订完善《北票市民政局差旅费管理办法》等4项制度，通过政府网站等平台落实了民政局财务预算和“三公”经费公开。
三、强化民主执行
北票市民政局党总支将“三会一课”制度作为健全党内组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度予以落实，每年开展党课学习近30学时。民政局将民主生活会和组织生活会作为一项党内政治生活常抓不懈，党组民主生活会每年确保至少召开2次，基层支部组织生活会每年确保至少召开3次，同时严格保证会议质量和效果，按要求在会上开展党员党性分析评议，对在评议过程中发现有错误思想倾向的党员及时进行约谈教育，帮助其调整思想偏差。在涉及党组织重大事项问题时，均由党员集体评议，将评议结果作为党组会决策的重要依据，并将党组会有关情况适时进行通报，从而落实机关党员对党组织事务的知情权、参与权和监督权。此外，还通过印制《北票市民政局党务工作信息简报》等形式开展了党务公开工作，做到及时公布党内信息。
四、强化履职能力
北票市民政局党组在工作中不断强化履职能力，每年召开党员大会对4名领导干部和10名重要岗位负责人进行年度民主评议，根据评议结果，确定年终个人考核等次。在机关行政干部任免、调动和奖惩方面，党组织充分发挥了提出合理化意见和建议的职能，如在本年初提拔和调整的16名副股级以上干部等人事问题上，均坚持了党组集体研究，逐一听取意见、逐个进行讨论，充分发挥了党组织在干部人事领域的参事议事职能。
五、强化执纪监督
在落实党组织监督责任方面，北票市民政局每年年初和七·一期间均召开一次全体党员干部大会，在年度党员大会上，由党总支书记向全体党员作年度工作报告，并对下一步工作开展提出安排意见，机关4名领导干部逐一进行述职并由全体党员进行投票评议。在坚持民主生活会和组织生活化常态化的过程中，4名领导干部按照分管工作，深入到基层党支部参加组织生活会和支部党员大会，在监督会议过程中，也作为一名普通的党员向党组织作思想汇报，接受基层支部的党员评议，发挥了基层党组织监督党员领导干部思想、作风的职责，凸显了“双向监督”作用。特别是在本年度的民政工作会议上，民政局党组将党风廉政建设工作与民政业务工作同时进行安排部署，各基层党支部与局纪检组签订《北票市民政系统党风廉政建设工作目标管理责任状》，落实监督责任，做到民政工作开展到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里。
六、强化组织建设
北票市民政局现有党员总数100名，设基层党组织8个。机关支部书记由纪检组长兼任，殡葬管理所党支部由支部党员专任，其他支部书记均由单位主要负责同志兼任。今年2月，经党总支委员会研究，本着便于组织生活开展的原则，对支部结构进行了适当调整。在市直机关工委的指导下，北票市民政局还将对各基层党支部书记和委员进行换届选举，选优配强支部班子。
七、强化队伍建设
各党支部均设立兼职党务工作人员2人，特别是在局办公室设立专职党务工作人员1人，负责全系统日常党务工作开展。在参加市直机关工委组织的党务工作者培训的基础上，民政局党总支每年均组织党务工作人员和支部成员培训2-3次，尤其是注重聘请优秀党务工作单位党组织负责人讲授经验做法。在发展党员方面，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，把好党员“入口关”。同时，选派优秀的党员干部到贫困村进行锻炼，注重为党组织培养经得起考验的后备干部。
