省残疾人康复中心(省友谊医院)举办“医院西点管理模式”培训

图为培训现场 

图为培训现场互动环节 

　　为了激发全院职工的工作热情和积极性，提高责任意识和服务意识，促进科室之间的分工协作、畅通上下级之间的有效沟通，进一步增强中心的执行力和凝聚力，提升中心管理水平和经营能力，打造积极向上的团队文化。9月21日，省康复中心在2号楼4楼会议室举办了“医院西点管理模式”培训，院领导班子、全体中层干部和部分职工200余人参加了培训。 

　　香港联成国际教育集团专家级讲师邓成伟先生，围绕“医院西点执行力”的主题，进行了近3个小时的专题培训。培训过程中，邓成伟先生就如何把培养出众多政治精英和商业奇才享誉世界的著名军事院校美国西点军校的独到的管理经验，融入到医院团队建设、责任思维、责任管理、队伍执行力、结果思维与结果管理等各个层面，进行了全面的阐述。在面对你属于“资产型人力资源”还是“负债型人力资源”？你要做“资产型”的员工还是“负债型”的员工？等提问时，每一名员工都会在心里默默地做出判断和选择；在培训现场进行承诺宣誓的互动环节中，当全场齐声说出“我承诺，从今天开始，从现在开始，我要对我自己，对我的工作，对辽宁省残疾人康复中心负100%责任”的那一刻，是每一名职工为唤醒埋藏于内心深处“责任”的种子发出的振奋人心的呐喊！ 

　　此次培训以鲜活的案例、启发式的提问和积极的互动形式进行，参加培训的医护人员、特教教师、行政管理者感触颇深，受益匪浅。中心将以这次培训为契机，不断培养员工明确职责、勇于担当、高效执行、争创佳绩的职业素质，打造一支相互信任、通力合作、积极向上、奋发有为的团队，把中心建设成既能满足残疾人康复需求，又能立足市场竞争的医疗康复机构。