鞍山：千山区四举措稳步推进再就业工作

今年以来，鞍山市千山区劳动就业服务局再就业管理中心紧紧围绕全市就业工作大局，积极开展再就业管理工作，建立起一整套科学、规范的就业援助管理机制。

一是摸清底数，提供针对服务。全面掌握辖区下岗失业人员及未就业高校毕业生的基本情况，建立分类台账，加大职业介绍服务力度，通过举办各种形式招聘会，搭建供需对接平台，促进就业。

二是按时足额发放各项补贴，鼓励失业人员弹性就业。保持“零就业家庭”始终动态为零。另外，充分落实就业创业扶持政策。广泛开展就业政策宣传进社区，进千家万户活动，同时也开展多种形式的劳动保障政策宣传咨询活动，让政策广泛知晓，惠及百姓。辖区工作人员通过电台、电视台、网络平台等媒介对外宣传，营造有利于促进就业的良好社会环境。

三是完善公益性岗位人员管理考核机制。采用不定时间、不定地点、打乱区域划分的检查与抽查

四是加强对“就业助理”管理考核工作。通过定期不定期抽查和考核，了解就业助理在基层的工作情况。为就业助理在全区就业工作深入开展、就业政策全面在基层落实起到了很大的作用。（赵继红 蒋湘宁）