单位“组团春游”这个真可以有

　　本报讯(华商晨报华商响网记者欧阳丹)  “春暖花开，出游如何？”“邀三五好友春游吧。”春天到了，不少单位的职工对春游产生了无限的向往。

　　全国总工会就员工福利发放的规定中曾明确解释：会费组织春秋游等活动，均属于合理范畴，而沈阳市在关于基层工会的经费支出中，“春游”一项也是赫然在列。

　　昨日，记者发出“你单位今年组织春游了吗”的调查问卷，113位参与者中，有85位希望单位今年能够组织春游。

　　 56%受访者:单位从没有过春游计划

　　在昨日参与调查的113人中，31人是机关事业单位的，82人是企业员工。调查中85人表示非常期待单位能组织春游，占到受访者的75.2%。“大家集体春游，能把工作暂时放一放，愉悦身心又加强了交流，何乐而不为呢？”“我很期待单位能够组织一场春游活动，可以的话希望把家属、孩子都带上，搞个大联欢。”受访市民纷纷表达了让单位“组团”春游的意愿。

　　不过，也有28人表示“可去可不去”。有的人称，单位虽然会给春游一定的补贴，但真玩起来还得要自己拿出一部分钱来，不合算。在一家私营企业工作的文员小李称：“以往春游总是经理自掏腰包请客，弄得我们也不好意思，春游不去也罢。”

　　调查中，18人表示单位有出游计划，31人表示单位曾组织过春游，但已经取消了。另有64人称，单位从没有过春游计划，占受访者的56.6%。

　　 “春游能放松身心让员工关系更融洽”

　　沈阳市一家私营企业的总经理介绍，单位曾组织过春游，但后来出于安全考虑，加上“众口难调”，这两年春游都取消了。

　　他表示：“就像2012年单位组织去一部剧的拍摄地游玩，去过的员工就觉得没意思，不想去，但只要有人不去那就不是一个整体了。”这位总经理称，单位组织春游的主要目的还是想增加集体的凝聚力。

　　沈阳市几家企业的单位负责人表示，既然春游是职工福利的合理范畴，单位可以考虑组织大家出游，不过要有合理的方案，目前还没有组织春游的计划。

　　“春游可以让员工放松身心，能让新员工敞开心扉，更快地融入集体，也是促进单位内部文化传播的重要手段。”沈阳市一家单位的工会负责人张先生称，如果单位职工出游的意愿特别强烈，可以组织一下，“没准还能促成年轻员工的结缘呢。”

　　 市工会相关规定中明确列出“春游”项

　　全国总工会发出的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确规定：在被允许使用工会经费支出的文体活动中，包括“开展春游秋游活动”。

　　而《<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》更是对此作出细化规定：工会组织的职工春秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

　　记者查询发现，《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》也在职工活动支出中的文体活动费一项上，明确提出可“用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动”。

　　沈阳市一家单位的工会负责人张先生表示：“按照全国总工会的解释，春游是职工福利的合理范畴，不过我单位组织的工会活动每年都会有变化，如果大部分职工都提出要春游，单位是可以考虑的。”