以“和谐职工之家”建设为牵动 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全面激发基层工会新活力

        　　　　　（在2014年8月5日召开的全省工会主席工作会议上的发言）

　　　　　　　　　　　　　　　　 锦州市总工会
 

　　年初以来，锦州市总新一届领导班子紧紧围绕省总的工作部署，以“六个专项行动”升级为目标，以项目制为带动，不断强化履职、服务和维权意识，切实把“和谐职工之家”建设作为全会的中心工作，作为打造升级版的重要举措，凭借“三个依靠”，激发了基层工会工作的新活力，树立了工会组织新形象。
　 　一、依靠制度先行，做好创建工作的顶层设计　
　　思想是行动的先导，制度是行动的保证。创建工作中，我们积极发挥在全面深化改革大背景下工会组织的新优势，以非公企业为重点，注重夯实基层工会工作基础，在制度和顶层设计上完成了“五步走”。第一步是与各县（市）区委、政府签订了《“和谐职工之家”建设责任状》，把该项工作列入党委、政府的年度考核目标。第二步是制定下发了《锦州市总工会2014年“和谐职工之家”建设工作实施意见》，进一步明确了创建的“十六字方针”、“五好要求”、“八项内容”和验收标准。第三步是推动了创建工作立项，出台了创建“和谐职工之家”十项举措。第四步是建立了市总工会与市政府的联席会议制度，首期联席会议核心议题确定为推进“和谐职工之家”建设。第五步是以人大建议及依法监督、政协提案及民主监督的形式，把创建工作，纳入到人大、政协对政府及企业的检查监督范畴。