四队开展群众路线扎扎实实脚踏实地

在教育实践活动中，四队坚持把学习教育贯彻始终。全队87名党员、全体中层干部和机关干部不折不扣地学习中央规定的《论群众路线—重要论述摘编》、《讲诚信、懂规矩、守纪律》等5本学习材料；组织观看了《苏联亡党亡国20年祭—苏联人在诉说》、《郭明义》、《天上的菊美》、《四风之害》等教育警示片；组织4次全体党员集中学习；开展9次中心组集中学习；按照省局的要求在全队掀起学习地勘行业优秀党员代表杨衍忠同志先进事迹的热潮，对全队党员干部进行了马克思主义群众观教育活动。
        队党委就坚持立行立改的原则，聚焦职工反映强烈的问题和“四风”突出问题进行整改，并把专项整治工作贯彻始终。到目前为止，查摆出的问题已经整改解决12项，非必要的评比达标表彰全部取消，“三公”经费压缩18.４%，取消领导班子专车配备，杜绝了节假日公车私用，清理后的车辆改为机关公务用车，清理应按规定清退的车辆2台，封存4辆，清理超标办公房6间，合计196平方米，水电费同比下降30%。杜绝公款旅游和发放购物卡问题，清理了2名失踪多年的在编不在岗人员。解聘了职工反映强烈的不合理的返聘外聘员工11名，规范了领导班子成员企业兼职的问题，根据省局的要求，大队按规定将企业兼职的领导干部上报省局批准同意，并将其工资收入一律纳入大队统一支付，不在兼职企业领取额外收入。上级检查工作时不到高速口迎送上级领导，不再赠送土特产品，工作餐一律安排在大队食堂。进一步严格了领导班子成员个人重大事项报告制度，加强了领导班子成员的个人住房、配偶子女就业、护照等事宜的管理，按规定对班子成员和党员干部的护照实行了集中管理，并建立了护照审批使用管理规定。
        帮助职工群众解难事办实事12件。建立了领导班成员联系点制度、领导接待日制度、领导班子成员信箱、四队微信工作群，增加了与职工群众沟通联系渠道。在全队范围内按照“压高提低”的调整原则，统一工资标准，班子成员带头压低了工资，提高了基层低收入职工工资，缩小收入差距。完成地质家园小区和队部的供热管线并网。为住宿职工提供早、中、晚三餐，并配置洗衣机和衣柜。开放阅览室、乒乓球室，组织职工登山和拓展训练。保障全体职工一年一次健康体检和女职工妇科检查，保障职工权益，重大事项需由职代会通过。
        针对活动中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，队领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了《辽宁省第四地质大队群众路线教育实践活动整改方案》。班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关部门。方案共制度整治文山会海、整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、倡导过苦日子思想，厉行勤俭节约。整治超标配备公车、多占办公用房，整治“三公”经费开支过大、整治“吃空饷”等11项内容。结合四队改革年活动，坚持破立并举，注重建章立制。大队机关部门对2005年以来现有的制度进行了系统的梳理，其中现仍在继续执行的制度3项，围绕中央八项规定、党政机关厉行节约，反对浪费等上级规定，在转变工作作风、密切联系群众、加强成本核算、财务审计等方面，新建和修定完善了《辽宁省第四地质大队“三重一大”决策制度》、《辽宁省第四地质大队公务车辆使用的有关规定》等26项管理制度。切实增强了职工按规矩办事、按规矩用权的意识，作风建设和企业规范经营的长效机制初步形成。
        每名党员干部进一步强化了角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。现在四队党委按照中央和省局要求，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，继续打好党风建设这次硬仗，以良好的作风为大队的改革发展凝聚力量，为推进各项工作的全面开展营造良好的政治生态，提供坚强的政治保障。