盘锦市国土资源局以创新干部培训方式夯实队伍建设

　　盘锦市国土资源干部队伍建设始终坚持以人为本，不断创新干部培训形式，开展了分类别、多层次、有针对、讲侧重的培训活动，在上半年举办国土资源青年干部培训班基础上，利用10月末两个周末的时间，与市委党校合作，率先在全省系统成功举办县区领导班子封闭培训班，取得了超出预期的培训效果。

　　一是搭好桥梁，拓宽干部培训渠道。针对长期以来国土基层管理班子培训缺项和干部培训形式单一的问题，局党组在总结近年来全系统干部培训和借鉴市委市政府干部培训的好经验、好做法的基础上，充分利用市委党校培训定位高、师资力量充足和环境优秀等优势，与市委党校联合开展了此次培训工作，探索实践国土干部的新途径，提升领导干部综合素养，在提升系统干部培训工作做出有益的尝试。

　　二是突出特点，培训效果显著。国土系统干部履职担责的担子沉、责任重，系统领导干部，尤其是县、区、经济区局（分局）的领导班子成员工作节奏快、压力巨大，管班子、带队伍的责任重，党风廉政建设的责任大，开展针对基层领导干部培训的任务刻不容缓。市局党组经过认真思考，在此次培训的课程配置和文体活动方面都做出了精心的安排，课程涉及加强党性修养、领导干部从政廉洁自律、国学智慧、“一带一路”解析和干部创新能力等方面，并安排了排球、乒乓球比赛等文体活动。在帮助参训领导干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信的同时，提高了传统文化和专业水平，提升了履职尽责的素质和能力，并加强了县区间基层领导干部之间的沟通、交流和再认识，培训效果高水平地达到了局党组的工作预想。

　　三是令行禁止，充分检验了队伍。国土系统基层领导干部工作“白加黑”、“五加二”已成为常态，无法利用工作时间进行集中封闭培训。为减少对正常工作的干扰，市局党组要求参训人员必须牺牲个人休假时间参与培训。针对此次市局党组的决定，基层领导干部都体现出“懂规矩、守纪律”的作风，克服困难，全员参与，并且在培训过程中尊师重教、举止文明、严守纪律，展现出良好的国土资源干部队伍的精神风貌，培训集体得到了市委党校的高度认可，培训工作考核基层领导干部队伍的效果令局党组满意。

　　四是注重引导，系统学习之风日盛。基层领导干部培训班的成功举办，不仅为全市系统拓展干部培训思路，强化领导干部个人综合素养培养，也进一步促进了全系统干部学习风气的形成。以此次培训工作为契机，市国土资源党组计划将此类培训方式固定下来，形成集中轮训的培训机制，扩大适用范围，延伸至市局科级干部、县区局的中层干部和县区基层所的干部。按照习总书记：“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”的要求，充分调动、培养起全系统崇尚学习、渴望学习、积极进步的良好作风，促进全系统工作的开展和整体水平的提升，增强服务转型发展的信心和能力，自觉履职尽职，勇于担当、善于担当，努力践行“四个着力”总要求，积极投身全市向海发展全面转型以港强市实践中去，保障全市走对走实走好转型发展之路，真正做到“走对路、干对事”。