地勘院传达贯彻局工作会议精神

  3月3日，地勘院召开班子会议，传达贯彻局工作会议、党风廉政建设会议、安全生产会议精神。院党委书记、院长唐树军主持会议。
会议要求，院班子成员要结合会议精神和工作实际，进一步增强责任感和紧迫感，带领全院干部职工创新思路，迎难而上，扎实工作，狠抓落实，切实把会议精神贯彻到2016年的各项工作中。认真履行新常态下地方政府和社会赋予国有地勘队伍的基本职能，在经济下行压力下，保生存求发展，争取和全省一道步入小康社会。
      一、增强针对性，逐步适应新常态。要充分认识“十三五”发展规划在未来五年改革、发展的重要意义，坚持问题导向，注重地勘发展与政府和省局的规划相结合，以改革为动力，以市场为导向，以效益为中心，发挥专业技术优势，在新常态下充分履行基础地质调查工作的职责。
      二、进一步创新经营管理机制。在地质找矿突破的理论和方法上创新，继续完善地质项目预算制，重点抓好预算执行和收支业务控制，切实加强地勘项目的核算程序及成本结构的控制管理，防范风险。
      三、在新常态下大力开拓市场。尊重地勘经济发展规律，充分认识地勘形势的复杂性，积极认识、适应经济发展的新常态，充分发挥资质、技术、资料、管理优势，积极参与一带一路、振兴东北老工业基地、城镇化建设，在海洋地质、农业地质、环境地质、石油物探、水文、工程地质测绘、古生物化石资源调查、海岸带环境地质调查、地质技术服务等新领域大胆探索，奋力开拓。
      四、全面加强能力建设。继续加强技术人员专题培训与讲座，苦练内功，夯实基本技能、提高专业水准、拓展专业广度，瞄准市场需求，致力地勘工作取得新突破。深入推进“两个拓展”，不断培育新的经济增长点。安排好论文交流活动。建立健全与成果业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力的激励保障机制，解决地质科技人才创新动力不足的问题，吸引更多优秀人才留在地勘一线。
      五、继续推进文化建设。创新地勘文化建设载体，把文化理念渗透到制度中，融入到工作中，落实到行动中。对“十二五”时期执行的各项管理制度进行完善调整，以便更好地契合国家相关法律法规，规避减少各项风险；同时继续侧重于“学习型组织建设”，发挥老牌区调队传统优势，搭建各种形式平台，培养更多的专业技术带头人。
      六、加强党建工作，促进队伍建设。坚持党建工作和中心工作一起谋划，抓好党员的学习、教育和培训，提高广大党员宣传贯彻执行党的路线方针政策的思想自觉。落实好民主评议党员制度，执行好党务公开制度。2016年是地勘行业生存和定位的关键时期，要发挥党员领导干部的正确引领作用，在工作中起到表率作用，引领广大职工群众共渡难关。