沈等二线城市白领薪酬同比涨8%

　　 互联网房地产金融业最缺人

　　智联招聘春节后两周的在线数据显示，从各行各业对人才的需求量来看，互联网/电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产/建筑/建材/工程，再次是基金/证券/期货/投资业。

　　各行业对人才的需求量与行业的发展情况息息相关。金融业自去年以来，一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是基金/证券/期货/投资业及保险行业，在2015年开春即释放出人才需求量大的信号，为一整年的招聘需求做足准备。而房地产行业在各地政府出台取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化，对人才的招聘需求也呈上升势态。

　　 销售岗位需求大IT人才机会多

　　从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。

　　人力资源专家认为，销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高、年终奖比例较高，这就造成了大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招到新的人员来满足空缺。

　　互联网的发展正在影响更多的行业，因此软件、互联网开发、系统集成、互联网产品/运营管理等岗位大量缺失人才，IT人才机会多。

　　 一线城市薪酬普降

　　从不同地域的薪酬水平来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市以6518元的平均月薪高居榜首，超出杭州、天津、成都、重庆、苏州等新一线城市的5889元平均月薪600余元。

　　而沈阳、大连、青岛、南京等二三线城市平均月薪则为5393元，城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐拉小。

　　总体来看，新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级，市场潜力更大，企业吸引人才更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值高出，但过于激烈的竞争使得薪酬水平在此时已失去竞争力。

　　 环保业进入竞争指数排行前五

　　从行业的竞争情况来看，房地产竞争指数最高，达到21.2，其次是银行，竞争指数为20.7，再次为互联网、电子商务，竞争指数为18.4。总体来看，各个行业竞争指数在此旺季都比较平均，求职者的选择并不局限于某几个行业，而是做更多跨行业选择的趋势。春节过后，大家谈论最多的环保行业进入竞争最激烈行业前五名，反映出职场人受此影响，开始关注并积极投身于环保事业。

　　 2015年春节后求职期竞争最激烈的十大职业

　　48.9财务/审计/税务38.1生产管理/运营25.7人力资源24.4律师/法务/合规22.1项目管理/项目协调21.7软件/互联网开发21.6行政/后勤/文秘19.2 IT运维/技术支持18.7采购/贸易18.6硬件开发

　　 2015年春节后求职期需求最多的十大职业

　　1销售业务

　　2销售管理

　　3行政/后勤/文秘

　　4软件/互联网开发系统集成

　　5财务/审计/税务

　　6客服/技术支持

　　7市场

　　8互联网产品运营管理

　　9艺术/设计

　　10采购贸易