大连基层党建实现量化考评

　　近年来，为贯彻落实从严治党、大抓基层的工作要求，大连市全面开展基层党建量化考评工作，科学设定考评内容、细化考评指标、严格开展考评，实现了落实基层党建工作责任的制度化、常态化、长效化。

　　突出针对性，科学设定考评内容。2011年，大连市建立基层党建目标责任制度和量化考评指标体系，将基层党建重点工作细化考评，逐项明确考核内容、分值、评分标准和考核方式。今年又将整顿软弱涣散基层党组织，实施强基扩面等方面纳入考评内容，丰富完善了考评指标。

　　突出广泛性，组织力量开展集中考评。将市直党委（工委）划分出区市县（开放先导区）、委办局和企业三种类型，分别制定重点考核指标及评分标准，不搞一刀切。在对照指标和标准进行普遍自查的基础上，市委组织部每年组成专项考核组，对基层党组织进行全面检查和随机抽查。

　　突出实效性，强化考评结果运用。注重对考评结果进行综合分析，发现问题及时提出限时整改意见并实行反馈报告制度。整改结果及时向党员通报、向社会公开。把考评结果纳入各级领导班子、领导干部年度考核，逐步加大权重，同时注重考核结果的运用，将其作为干部选拔任用的重要条件。