大连市残青协会积极发挥纽带作用，助高端残疾青年人才就业

　　11月19日，大连市残疾青年协会组织市内应届及往届残疾青年毕业生，参加由市残疾人就业管理中心与IBM中国全球服务执行中心大连中心共同举办的IBM2014年残障人士开放日的现场招聘会活动。

　　大连IBM范总经理首先向大家介绍了IBM的基本情况，IBM是世界500强企业之一，成立百年来一直坚持平等的就业原则，早在1914年就已开始雇用第一位肢体残障员工。凭借一视同仁，包容和多元化的企业文化，全方位关怀残障员工的工作适应度，并为残障人才持续的职业发展，提供细致详尽的职业发展规划，建立了残障员工导师制度，鼓励残障人才在职场中努力前进，推动残障人才向管理岗位迈进。

　　市残疾人就业管理中心主任王荔随后回顾了IBM同大连残疾人结缘的历史，通过大连市残疾人就业管理中心已向IBM公司推荐并解决28名残疾大学生的就业问题，充分肯定了IBM公司为大连残疾人就业做出的贡献。

　　IBM的人事专员向大家介绍了具体的公司制度。2012年通过残联招聘会进入IBM公司的王宝坤也分享了他的工作感受，并向在座的残疾青年发出了热情的邀请。

　　残青协会在活动现场同残疾青年进行了广泛的交流，鼓励他们能够勇敢的走出家门，抓住机会，充满自信地展现自我，发挥自身特长，尽早实现就业。残青协会也将同IBM保持经常性联系，为残疾青年提供更广阔的舞台。