延迟5年退休 女处长将多领6万工资
近日，中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知明确，县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
值得注意的是，此次通知也并非“一刀切”，其中指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
以河北一名省直机构的正处级干部每月的收入（财政工资+岗位津贴）大约7000元为例，尽管目前机关事业单位正在进行养老制度并轨改革，但其总体原则是改革后大体待遇不降低，按照目前现行的机关事业单位人员退休后其待遇保持在在职收入的85%左右这一标准计算，也就是退休工资约为6000元。
如果该名女干部决定延迟到60岁退休，假定其在这5年内在职工资不变的情况下，延迟的5年会比55岁退休多拿（7000-6000）×12×5=60000元，这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇，因此可以预期的是，女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现“多缴多得”、“长缴多得”的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。 综合消息追问髴 为何选处级及高职称女性？
西南政法大学经济法学院教授陈步雷认为，“延迟女性干部的退休年龄，是在劳动权上实现男女平等。 ”
北京建筑大学文法学院教授、北京市人大代表秦红岭表示，具有高级职称的专业女性技术人员，很多50岁才评上教授职称，如果55岁就退休，是对科研资源的浪费。对于女性来说，50岁正是要“大干一场”的好时候，“子女长大成人，没有了养育子女的压力，可以一心扑在事业上。 ”秦红岭认为，延迟其退休年龄，可以促进女性专业技术人员研发出更多成果，取得更多成绩。
追问髵 延迟退休影响养老金吗？
陈步雷分析称，县处级干部延迟退休后，领取养老金的年限将会缩短，缴纳养老金的年限将会延长，在此意义上，此举可以节省养老金开支，减缓财政压力。
追问髶 自愿选择为何不一刀切？
陈步雷也表示，出于“渐进式延迟退休年龄”的考虑，允许干部提出55岁退休的申请是合理的，“一刀切”的办法不符合“渐进”的要求。同时，政策的制定也需要尊重个人意愿，考虑到民众的生活习惯、代际抚养等因素。实行“自愿”原则可减少政策引起的震动。
追问髷 延迟退休范围会否扩大？
陈步雷推测，延迟退休的范围可能进一步扩大，但具体时间和扩大幅度需要根据我国人口老龄化的进程、经济状况、现有政策来综合考量。如果要扩大延迟退休的人群范围，陈步雷分析认为延迟更高级别干部退休年龄的可能性较小。比如司局级以上干部的退休年龄已经较晚。