3000余岗位不限性别 女生点赞
“双选会”上，用人单位无性别限制，受到女生一致点赞
■华商晨报 华商响网记者 杨大海 摄
新闻背景
连日来，针对最近国内“双选会”个别招聘单位“只招男生”，使工科女生就业更难，本报给予及时关注。本报“大学生就业季——-关注工科女就业难”系列报道还引起了教育部的关注。
本报讯（华商晨报 华商响网记者 欧阳丹）昨日，沈阳医学院2015届应届毕业生“双选会”在该校体育馆举行，126家用人单位3000余岗位均无性别限制，得到女生点赞。
继沈阳医学院之后，昨日沈阳工业大学、沈阳大学也表示，会响应教育部要求，对招聘企业进行审核，对违反国家规定的有关歧视性条款的需求信息禁止发布。
沈医“双选会”无性别限制
沈阳医学院招生就业指导中心主任梁浩介绍，本次“双选会”的招聘单位达126家，招聘岗位也在持续增加；基本覆盖了辽宁省所有县区，参会医院多为二级甲等及三级医院，基层医疗单位占90%；范围拓展到省外市场，有来自北京、上海、广西等14个省、市、自治区的用人单位，提供了3000余个就业岗位，覆盖了校内全部本科专业。
本次招聘会上，无性别限制成为一大亮点。记者随机询问几家招聘单位，对方都表示应聘者的性别不是问题，男女生平等对待。对于此举，应聘女生一致点赞。
此外，沈阳工业大学和沈阳大学也表示，严禁用人单位发布性别歧视招聘信息，告知用人单位不能在性别上做限定。
沈阳大学就业处尹老师说，若有企业挂出性别限定的招聘信息，学生可向学校就业处反映，就业处将协调企业去除该限定条件。
60家单位急招医学影像人才
梁浩介绍，目前影像、麻醉、预防医学三个专业就业形势最好，基本是供不应求，此外临床医学、护理学的需求量也较大。
在昨日的“双选会”上，粗略统计约有60家招聘医学影像专业，少则1人，多则8人。于洪区一家医院此次招聘8名医学影像专业学生，涵盖彩超、CT、放射线、B超等岗位。
招聘人员说：“目前从事影像医学技术的医务人员不少，但缺乏的是影像医学诊断人才。我们医院从去年开始就出现了青黄不接的状况。”
据了解，这两年医疗机构对影像学专业毕业生的需求大幅增加，孕妇产检、牙科就诊、职工体检……能够“拍片”并给出诊断的人才越来越受欢迎。
其他几家招聘影像医学专业人才的医院也表示，原来从事该行业的基本是技工，目前老一代技工面临退休，新一代人才却补充不上来。
言语治疗师岗位收到简历最多
深圳一家招聘言语治疗师的企业受到热捧，一上午就收到60余份简历，这也是本场招聘会上收到简历最多的企业。招聘人员表示，将在沈阳招收20人，在专业要求上和医学类、教育学类相关即可。
据了解，该企业主要为有自闭症、听障等特殊儿童及有口吃、学习障碍等儿童提供帮助。几名学习护理学专业的女生表示，该职业听上去很新鲜，待遇也不错，想尝试一下。而医学类院校举办的招聘会上，也出现了美容、月子护理等其他行业。
