女硕士和高职男求职最焦虑

　　本报讯(华商晨报华商响网记者欧阳丹)  麦可思最新数据显示，2015届未签约的应届毕业生中，感到压力较大的占72%。

　　本分析所用数据的调查时间从2014年10月10日开始到2014年12月30日结束，收回独立IP地址的2015届大学毕业生有效答卷共17111份，其中硕士毕业生2743份，本科毕业生11629份，高职高专毕业生2739份。

　　 毕业即将婚育女硕士要求“苛刻”

　　数据：72%的本科、硕士、高职毕业生认为求职压力大。女硕士和高职男的求职压力较大，分别为75%和74%。

　　分析：女硕士毕业时接近婚育年龄，可能对工作要求更“苛刻”，压力更大。而高职高专毕业生多为农村生源，其中男生又更多地承担养家重担，因此感觉求职压力大的比例更高。

　　 “无实习经历”群体求职压力更大

　　数据：被调查的2015届未签约本科和高职高专毕业生中，无实习经历群体求职压力大的比例(本科：77%，高职高专：81%)，明显高于有实习经历群体的该比例(本科：69%，高职高专：68%)。

　　硕士毕业生中，有工作经历群体求职压力大的比例(72%)略高于无工作经历群体(70%)。

　　分析：“回炉考研者”求职时期待更高，年龄也略大，可能是年末还未找到理想工作的硕士毕业生求职压力略大的原因。

　　沈阳市某网站资深HR赵女士表示：“有过实习经历的人在业务、人际上适应得更快，企业也更愿意招收这样的毕业生。”

　　 想去“小城市”的比想去“北上广深”的求职压力高出11%

　　数据：在被调查的2015届未签约毕业生中，期待在“地级城市及以下”工作的群体求职压力大的比例最高(77%)，比欲在“北上广深”求职毕业生的比例(66%)高出11个百分点。

　　分析：麦可思分析，“北上广深”平台广、机会多，这可能是想要在此类城市求职的毕业生求职压力较小的原因。相反，地级城市及以下的地方工作机会则少一些。

　　除了工作机会偏少，“面子上过不去”也给想去“小城市”工作的毕业生造成了一定心理压力。

　　沈阳市人力资源专家孟庆伟表示，工作机会没有大、小城市之分，更不要对去小地方工作自设心理包袱，就业还是要因人而异的。就业地点的选择应和个人所学专业、性格爱好等相匹配。所谓的小地方生活成本较低，同时也不乏大项目和新兴职业，毕业生应按照产业——行业——企业的发展给自己定位。