女职工权益受侵害 工会帮你维权

　　3月8日，沈阳市总工会启动沈阳市女职工维权月活动。

　　在活动现场，皇姑区法院民一厅审判员王静告诉记者：“侵犯女职工劳动权益的案件主要有四类。第一类是安全生产条件不到位，防尘、防毒、防噪音这样的劳动保护措施做得还不够；二是劳动时间过长，工作强度比较大；三是女职工在孕期、产期、哺乳期，特殊待遇得不到充分的落实，甚至因为怀孕被无理解雇，或者被无故降薪；四是生育险等社会保险体系落实得还不够，导致一些女职工怀孕后因为劳动强度过大，或者工作时间过长而被迫离职。

　　市总工会有关负责人表示，今年的女职工维权月活动将围绕维权、服务和宣传三个方面进行。“今年，我们重点把女职工专项集体合同协商好、签好、履行好。涉及女职工利益的，比如说四期保护、女职工禁忌的岗位，还有一些女职工的特殊权益，要写到集体合同当中来加以细化。下半年，还要对全市的专项女职工集体合同进行检查，要加大法律宣传和普法工作，帮助女职工学法、懂法，维护自身合法权益。”

　　记者了解到，如果女职工自身的权益受到侵害，可以找工会组织寻求帮助。皇姑区总工会有关负责人说：“我们与皇姑区法院联手成立劳动法庭，全力维护职工的合法权益，特别是女职工的合法权益。如果女职工合法权益受到侵害，我们将聘请律师进行法律咨询和法律援助，无偿为女职工进行咨询和服务。”(沈阳日报、沈阳网记者何强)