朝阳：凌源市劳动就业局对全市村级人社协管员进行年度考核

为加强对村级人社协管员的规范管理，激发其工作热情，充分发挥其社会效益，提高村级人力资源和社会保障工作综合服务与管理水平，推进村级人社工作平台建设，凌源市劳动就业局对全市30个乡（镇）、街249名村级人社协管员进行年度考核，考核主要内容包括个人总结、村意见、劳动保障事务所意见，考核等次分为优秀、合格和不合格3个等次，其主要工作职责包括劳动就业、社会保险、农民工外出务工统计、外出务工情况监测、用工登记、人力资源普查及新农合、新农保等相关工作，参照主要职责，对各项任务完成情况予以综合评定，评定结果将作为奖励资金发放的主要依据。

通过此次考核，规范了人社协管员的管理，调动了协管员的工作积极性，充分体现了人社协管员队伍的作用，从而提高了劳动保障协管员自身素质和村级人力资源和社会保障工作服务水平，为辖区内居民提供更直接、更便捷、更优质的服务打下了良好的基础。（石莹莹）