为准确、全面、客观、公正地考核评价市社直属企业领导班子和领导干部的工作业绩及履行职责情况。按照市社党委的工作部署，近日市社组织人事处组成考核组分别对直属12家企业领导班子和领导干部进行2015年度考核工作。
考核前一周，考核组要求参加考核的领导做足充分的准备工作，包括述职报告的重点汇报内容、述职报告的信息量要做到充分详实，以确保考核工作的顺利高效的完成。
按照考核会议程序，第一项由考核组组长提出对考核工作的具体要求，第二项由主要领导代表班子作从思想政治建设、工作实绩、完成重点任务及反腐倡廉等方面进行汇报，第三项所有参会人员填写《民主测评表》，对考核对象进行民主测评。
会后考核组与班子成员、中层正职分别进行谈话，征求对领导班子职能作用发挥及班子成员履职情况的意见和建议，同时听取领导班子和成员对于改革发展等工作的评价和意见。
此次考核工作圆满完成。