锦州：黑山县就业局“三到位”抓好基层劳动保障平台建设

近年来，黑山县就业局高度重视基层劳动保障平台建设，努力将平台建设成为便民、利民、惠民服务的前沿窗口，在促进就业、服务创业、推进劳动保障等方面不断的发挥作用。

一是人员到位。原基层劳动保障工作普遍由村两委兼任，年龄偏大、计算机等信息化操作水平不强，无法满足新时期劳动保障业务要求。根据黑山县劳动保障工作实际，今年开始，黑山县就业局计划分批面向社会公开招聘高校毕业生和村劳动保障协理员到村（社区）专职从事就业和社保工作。实现基层劳动保障平台专人、专岗，让大学生和农村文化青年充实基层劳动保障队伍，既促进了大学生和农村劳动力就业，又提高了劳动保障工作质量和水平，更好的服务基层。

二是设备到位。努力实现基层劳动保障平台全覆盖，在黑山县每个乡镇和社区设立劳动保障所，配备了电脑150台、打印机150台。今年将继续强化硬件设施配备，真正实现基层劳动保障工作向信息化、制度化、规范化发展。

三是培训到位。为全面提升基层劳动保障平台工作人员的职业素质和工作能力，就业局每年组织基层平台工作人员进行培训。培训内容重点针对如何运用网格化做好公共就业服务、监测信息采集、就业信息系统输入常见问题解答、就业失业登记证办证操作及注意事项、基层平台工作职责及民生问题解析、政府补贴、免费技能培训政策和相关要求、就业工作报表讲解等方面。