鞍山市局多措并举抓整治对“不作为乱作为”说“不”

鞍山市食品药品监督管理局将集中整治机关不作为乱作为等工作作风突出问题作为党的群众路线教育实践活动的再延伸、再深入，经过查摆问题、整改落实，重点解决服务意识不到位、履行职责不到位、制度建设不到位、监督执纪不到位的问题，实现工作职能与工作作风的同步转变，实现监管水平和服务水平的同步提升。

一、用监督制衡权力，使公务人员“不敢”不作为乱作为。一是加强效能监察，加大行政例会频次，两周一次，各处室逐一汇报交流工作，使全局工作的有序高效运转；二是自觉接受社会监督，到社区开展问卷调查，到企业征求意见，邀请市政协民主监督员视察工作，进电台直播间接受群众咨询投诉；三是加大政务公开力度，按照新职能的需要，重新改版局网站，全面公开行政职能、办事流程、办理时限、服务承诺等信息。一套集行政监督、社会监督、舆论监督于一体的监督体系正在形成和完善。

二、用制度规范权力，使公务人员“不能”不作为乱作为。在整治活动中，通过机关自检自查和“走出去”、“请进来”征求意见，梳理出了四个方面14条具体问题，坚持边整边改，相继出台了“百条局规”规定作为、“十条禁令”划定红线，市“十二条规定”人手一册，局“十条禁令”通过编辑手机短信发送做到人人牢记，修订了《反腐倡廉制度汇编》、《行政执法责任制》，完善了以制度管人、用制度管权、按制度办事的体制机制。 。

三、用正气践行权力，使公务人员“不想”不作为乱作为。一是加强反腐倡廉教育，请省食药监局领导通过系统腐败案例作预防职务犯罪讲座，组织观看腐败案例电教片进行警示教育；二是提高队伍综合素质，开展了为期半个月的政治理论、业务知识、职业道德培训；三是传递正能量展现新风采，在全系统举办了以“爱岗敬业、做食品药品安全的忠诚卫士”为主题的演讲会；四是统一思想凝聚合力，开展了以“确保全市人民饮食用药安全工作，我们应该怎么做”为主题的大讨论活动，全局上下正在形成学先进、树清风、立正气，“想事、干事、干好事”的工作风貌。