我省工会开展女职工维权行动月活动 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　解决百余个侵权问题

　　为切实贯彻党的十八届四中全会精神，推动《女职工劳动保护特别规定》深入落实，按照全国总工会《关于开展2015年女职工维权行动月活动的通知》精神，省总工会于今年3月在全省范围内认真组织开展了女职工维权行动月系列活动。各市和省产业工会纷纷行动起来，精心策划，全面部署，争创佳绩。据不完全统计，全省共有49840家企业、638400名职工参与了活动。其中，参加活动的女职工553840人；各级女职工组织开展法律咨询636场，举办法律知识培训和专题讲座1334场，查处安全生产隐患227起，解决女职工侵权问题109个。
　　 建章立制，叫响做实 。 大连市总女职工部 主动联合市总组织部、民管部等建立联动机制，依托基层工会活力工程建设，依托三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工权益保护协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制等。并在行动月期间，以《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，积极推动企业完善、履行本单位女职工权益保护专项集体合同，在实现建立集体合同协商机制的基层企业女职工权益保护专项集体合同全覆盖的基础上不断提高履约率和履约质量，切实保障女职工同工同酬、同职同权。 丹东市总女职工部 在建立健全女职工维权制度的同时，还通过设立女职工之家、公开女职工组织联系电话等方式，畅通女职工合法诉求的表达渠道，通过多种协调方式，全力提升女职工权益保护专项集体合同签约履行率，使广大女职工合法权益得到根本保障。 营口市总女职工部 在活动月期间，积极深入基层，跟踪督导各级工会女职工组织继续大力推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订和规范工作，并将此项工作列入全会集体协商“百日要约行动”之中。通过一个多月的艰苦努力，截至目前，全市共签订区域性、行业性女职工专项集体合同460份，覆盖用人单位1.4万家，其中覆盖女职工9.8万人；签订企业女职工专项集体合同2800份，覆盖女职工16.1万人。 盘锦市总女职工部 注重深入企业，攻坚克难。市一家公司因故7年没有签订《女职工权益保护专项集体合同》。借本次活动之机，市总将其作为突破点适时予以助推，并现场指导基层工会在合同内容上突出化工建筑行业女职工工作的特点，详细规定了女职工从事禁忌工作注意事项、女职工卫生费用发放标准、产假待遇、生育费用的支付以及健康体检的时间和二胎生育政策、合同履行检查等涉及女职工切身利益的内容，让合同更加具有时效性和可行性，深受公司女职工的认可。