辽宁全省工会组织2014年帮扶工作综述
来自“娘家人”的报告——全省工会组织2014年帮扶工作综述
筹集资金3.97亿元，惠及包括农民工在内的职工100多万人次——这是全省各级工会组织交出的2014年帮扶工作答卷。
从“困难帮扶”到“服务帮扶”，被称作“娘家人”的数万名工会干部秉承大帮扶理念，大资金投入、大项目运作，在辽沈大地上密织起“千米服务帮扶圈”，让工会帮扶深深融入广大职工群众的生活。
“大帮扶”理念释放魅力与活力
为职工群众排忧解难办实事，是工会帮扶工作的出发点。在当前经济转型和改革发展关键期的时代背景下，广大职工群众对工会维权服务的需求越来越具体，诉求内容越来越宽泛，要求帮助解决问题和困难的期望值越来越高，工会必须把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，努力为全体职工提供多元化的帮扶。
大帮扶、大服务的理念就此在我省各级工会组织中形成，并迅速实现三个转变，即对象上由偏重帮扶困难群体向服务全体职工转变，载体上由单纯帮扶手段向广覆盖、多形式服务转变，内容上由单一困难救助向全方位、多层次服务转变。
基于此，去年，面对经济增速放缓等不利因素，全省各级工会组织在帮扶工作中紧紧围绕省委、省政府提出的保障改善民生的要求，把推动解决职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为践行党的群众路线的切入点和着力点，主动参与涉及职工切身利益的民生政策的制定，在搭起党心系职工“直通桥”的过程中，释放出工会组织的魅力和活力。
“与城里人相比，觉得在哪些方面有差距?”“希望工会帮助解决哪些问题”……去年，沈阳市东陵区总工会7个调研组在工地上与农民工召开数十场座谈会，通过与数千名职工的面对面交流，认真了解他们的实际情况，帮助政府制定和完善相关政策。
据了解，去年省总工会就多个职工关心的热点和难点问题展开调研，积极参与《关于预防和治理建设领域拖欠农民工工资问题的意见》等多项重要政策文件的制定，努力使政府出台的政策措施更能体现职工群众意愿，更有利于职工群众保障水平的不断提高。各级工会充分利用向党委汇报工作、与政府的联席会、劳动关系三方协商机制等平台，就职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行反馈和沟通，表达职工的意愿诉求。同时，充分发挥工会人大代表、政协委员等的参政议政作用，围绕职工的需求和呼声，推动工会的建议和主张引起政府重视，并转化成为政府的帮扶救助政策。
