大连高新区工资协商升级 新一轮协商细化为26个工种，提高了白领的“薪值”

　　5月7日，省总工会消息，日前，大连市高新区的软件、动漫、网络和设计行业相继召开职工代表大会，审议并通过了各自行业的《工资专项集体合同（草案）》，意味着这个行业的白领实现了工资集体协商的升级。

　　大连市高新区共有500多家软件企业，从事软件行业的白领达十余万人。2012年4月11日，园区软件行业首次开展工资集体协商，当时涉及程序设计等9个工种。去年12月，高新区在开展新一轮软件行业工资集体协商前，分别向企业和员工发放调查问卷，了解产业发展及员工工资情况，在征求人社、商会、投资促进局及各类企业管理人员意见的基础上，工会决定将此次行业工资集体协商细化为软件、动漫、网络和设计4个产业，将协商通用工种增加到26个。比如网络技术与应用近年发展迅猛，此次协商将网络产业单独划出，按照适用人群较多原则，将通用工种划分为6个，如软件研发、项目建设与管理、电子商务等。

　　本次协商共覆盖企业1000多家，员工9万余人，基本涵盖了大连高新区的主要企业和工种。本着劳动关系双方互利共赢的原则，此次合同确定了26个通用工种的最低工资标准，其标准比大连市最低工资标准高出77%至127%，充分体现了“三高”白领的薪值。

　　协商“升级”不仅让员工对“增收”感到满意，企业方也很高兴。许多企业方协商代表表示，大连有在全国建筑规划最大的动漫产业园区，近几年原创一流精品不断问世，但企业最头疼的就是干了两三年的成熟员工频频跳槽。现在有了工资行业标准，对员工队伍稳定非常有好处。