辽宁14市丹东最好找工作 本溪最缺业务员

去年全省14个市通过各级人力资源市场招聘各类人员1876104人，进入人力资源市场的求职者为1961883人，求人倍率约为0.96，也就是说，100个人竞争96个岗位。全省人力资源市场总体保持稳定，供求缺口扩大趋势有所缓解。

通过对各市供求关系的分析，本次报告还推出了《全省14个市岗位需求和求职者排行榜》。

在全省14个城市中，哪个城市工作相对好找一些，哪个城市略逊？

昨日，辽宁省人力资源市场公布《2015年辽宁省人力资源市场供求状况分析及预测》，预计今年我省电商和家庭服务业人才急需。

■地区求职情况

沈阳最缺机械冷加工工

大连最缺收银员

从排行榜所列的综合“求人倍率”可以看出，在14个城市中，丹东市求职最容易，其求人倍率是1.21，即121个岗位供100人竞争；求职最难的是本溪市，求人倍率是0.83，即100个人抢83个岗位；另外，沈阳市以0.9的求人倍率在14市中排在中游。

另外，通过各市岗位空缺统计也可以为大家今后求职提供一些参考。

沈阳市最缺人的岗位是机械冷加工工、大连最缺人的岗位是收银员、丹东最缺人的岗位是财会人员、本溪最缺人的是业务员、鞍山最缺销售人员、抚顺最缺服务员、锦州最缺服务员、营口最缺电子器件制造工、阜新最缺销售人员、辽阳最缺服务员、铁岭最缺保安、朝阳最缺简单体力劳动人员、盘锦最缺保安、葫芦岛最缺销售员。

■职业供求情况

预计今年我省电商人才需求增大

通过对去年全省供需状况的分析，辽宁省人力资源市场还对今年职业供求状况进行预测。 

在“互联网+”的大环境下，互联网技术渗透各个产业，催生更多新的就业形态。在“大众创业、万众创新”浪潮和淘汰落后产能过程之中，将有更多劳动者走上创业之路。预计今年，随着电子商务不断发展壮大，我省电子商务方面的人才需求量将日益增大，呈现供不应求的局面，对企业而言，具有创新精神和创业意识的电子商务技术应用型专门人才急需。

另外，家庭服务业成为吸纳农村人员就业的重要渠道。家庭服务业是指以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。预计2016年，在经济下行的压力下，家庭服务业将继续逆势上行，成为农村人员就业拓宽的重要渠道。

■供求对比状况

25~34岁年龄段劳动者更“吃香”

从用人单位对求职者的年龄要求看，93.3%的需求岗位对求职者的年龄有要求。

16~44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的85.24%。其中，对16~24岁之间劳动者的需求占22.83%，对25~34岁之间劳动者的需求占37.38%，对

35~44岁之间劳动者的需求比重为25.03%。

从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16~44岁之间者为主体，占求职总人数的86.9%。其中，16~24岁之间的求职者占求职总数的24%，25~34岁之间的求职者占求职总数的36.16%，35~44岁之间的求职者占求职总数的26.74%。

从供求对比状况看，16~44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16~24岁求职者求人倍率为0.97，25~34岁求职者求人倍率为1.05,35~44岁求职者的求人倍率为0.96；45岁以上的求职者求职相对较难，求人倍率仅为0.65。

■求职文化程度 

大专和高中毕业好找工作

从用人单位对求职者文化程度的要求看，80.65%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为15.89%；对高中文化程度求职者的需求比重为34.84%；对大专文化程度求职者的需求比重为17.07%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为12.85%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为22.67%；高中文化程度的求职者比重为41.29%；大专文化程度的求职者比重为18.15%；大学及硕士以上文化程度求职者比重为17.9%。

从供求状况对比看，高中、大专、硕士以上文化程度求职者供求状况较好，求人倍率分别为0.99、1.08和0.93；大学、初中及以下文化程度求职者供求状况相对一般，求人倍率分别为0.87和0.86。