沈阳市人大召开主任会听取市总工作汇报

　　日前，沈阳市十五届人大常委会召开第四十四次主任会议，专题听取沈阳市总工会关于推进和谐劳动关系建设工作情况的汇报。
　　会上，市总工会常务副主席周荣生详细汇报了沈阳市总工会推进和谐劳动关系建设、推动社会和谐稳定等方面的主要工作和做法。推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是国家法律赋予工会组织的一项重要任务。市总工会坚持在大局下思考和行动，认真落实市委、市政府的部署，加强工作法治化、规范化建设，全面维护职工各项合法权益，努力提高服务和帮扶工作水平、在应对经济下行压力中充分发挥工会组织作用、进一步夯实了工会协调劳动关系的工作基础。同时，还深刻剖析了当前劳动关系建设面临的主要问题，部分行业劳动合同签订率偏低、流动性较大行业社会保险覆盖率不高、农民工讨薪事件仍然多发、劳动争议多元化诉求案件不断增加、企业职工诉求表达机制发挥作用不强、产能过剩行业和谐劳动关系面临困境、用人单位管理制度不规范等问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究和解决。
　　市总提出，在构建和谐劳动关系工作方面，应在切实加强党政领导的同时，一方面应当从宏观着眼，努力破解我市经济社会发展中的一些根源性、基础性难题；另一方面从具体工作入手，尽快解决那些劳动关系领域职工群众反映强烈的突出问题。一是源头规范，加快劳动法律法规体系建设。二是落实制度，以法制化手段解决劳动争议。三是规范服务，进一步优化企业发展的外部环境。四是加强引导，促进企业经营者自觉履行社会责任。五是人文关怀，保障职工的各项合法权益。开展职工思想政治教育，培养爱岗敬业的良好职业道德。六是深化拓展，用好“创建活动”工作载体。建立和谐劳动关系创建工作目标责任制，扩大创建活动的覆盖面，把对企业和企业经营者评先评优与和谐劳动关系创建结合起来，推动活动向纵深发展。