铁岭市供销社绩效考核工作呈现四大特点

          在近日召开的全市业务工作会议上，市供销社对绩效考核工作进行了调度和部署。今年绩效考核工作呈现四大特点。 一是 强化绩效考核导向指引。紧紧围绕推进综合改革这个核心，力求综合改革全方位、全口径推进，以改革促发展； 二是 深化绩效考核内容安排。强化过程与成果的有机结合，既体现经济成果的考核，又体现工作流程的评价； 三是 科学绩效考核权重设计。特别突出构建三农服务平台这个重点，向农合联建设、农产品农资流通体系建设、基层社改造三条主线倾斜； 四是 严格绩效考核指向追踪。做到每项业务指标必有具体建设对象或活动与之对应，使绩效考核工作真正起到推动工作、创先争优的效果。