营口市总组织开展女职工创新创业活动

　　2015年以来，面对经济下行压力不断加大的局面，营口市总工会紧紧围绕全市大局，以“进百企，访万户”活动为载体，以提高职工技能水平、创新能力为着力点，积极探索开展丰富多彩、各有特色、富有成效的女职工创新创业活动，为实施创新驱动发展战略、促进全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。具体做法是：
　 　为女职工创新创业搭建载体和平台 。劳动竞赛始终是各级工会围绕中心、服务大局的主平台、主抓手和主载体。2015年以来，为了激发全市女职工创新创业的正能量，市总工会女职委发动各级工会女职工组织设计行之有效劳动竞赛载体，在企业转方式、调结构中，鼓励女职工创新创业。以女劳模（女职工）创新工作室为主平台，开展了体现女职工特色的岗位练兵、技术比武、技能竞赛、合理化建议和“五小”工会品牌活动。为了给广大女职工参加劳动竞赛提供资讯、指导和服务信息，市总工会和市（县）区总工会加强了工会网络平台建设，完善工会网站之中“女职工工作页面”，探索创建“工会女职工五级微信群”等，为广大女职工创新创业提供更直接更便捷的服务。
　　 为女职工创新创业提供服务保障 。市总工会发动全市各级工会女职工组织深入开展“四德”“四自”教育，引导女职工继承和弘扬中华优秀传统文化，自觉培育和践行社会主义核心价值观；开展“中国梦﹒劳动美——女职工在行动”主题教育活动，引导女职工把实现个人理想、岗位创新创业与实现中国梦紧密结合起来。各级工会女职工组织充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂、网络课堂等，广泛开展了科学文化知识的教育传播与普及，形成多渠道、多层次、开放式的女职工学习培训新格局，为女职工接受继续教育提供多样化途径。全市各级工会女职工组织同时深入地开展了女职工读书活动，充分利用职工书屋，组织推荐好书、读书沙龙、征文、演讲等活动，引导广大女职工树立终身学习理念，激发和调动女职工获取知识、更新知识的积极性主动性。尤其是全市各级工会女职工组织在打通服务女职工创业创新的“最后一公里”方面，结合各单位实际，采取多种措施、办法，无论组织技能竞赛、技能培训，还是创建女劳模（女职工）创新工作室，不仅仅停留在上下级工会干部、积极分子、几个精英之间落实，而且坚持最大限度地让广大女职工越多越好参与进来，实现群众化、普及化，大众化，让基层一线女职工广泛地动起来、创起来、干起来，真正解决为她们创新创业服务“最后一公里”的问题。