鞍山市教育局积极探索新思路 建立督考新格局 确保各项工作落实

　　为深入贯彻落实省政府“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会议精神，确保教育系统各项工作落地落实，鞍山市教育局建立了目标管理、督查督办和目标考核“三位一体”的督考新格局，全方位立体化的督考督办体系，全力推进鞍山教育事业健康发展。

　　认清形势 提高认识

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实现鞍山教育“追赶超越”的关键一年。鞍山市教育局在贯彻落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会议上，提出要着力解决教育领域不平衡不充分的矛盾，坚持以“着力提升教育服务经济社会发展能力，为辽宁现代化建设做出教育新贡献”为重点，以省、市政府“重实干、强执行、抓落实”专项行动为突破口，持续推进鞍山教育工作不断攀升。

　　鞍山市教育系统各级行政部门在新形势下要充分认识到建立督考工作新体系、新格局的必要性和重要性，督考工作是贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神必不可少的一项环节，是确保重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率、确保工作落实的有效措施，做好督查考核工作，对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。

　　自我加压、完善制度

　　鞍山市教育局围绕“重实干、强执行、抓落实”专项行动重点工作，结合鞍山教育实际，建立“横向到边、纵向到底”的督考新体系。一是督查县（市）区政府的教育工作落实情况；二是督查县（市）区教育局重点工作的落实情况；三是督查直属各高中的提升办学水平的开展情况；四是督查机关各处室的省、市、局重点工作的落实情况。

　　把上级党委和政府的工作要求，市委市政府督查室绩效考评指标，局内重点工作，社会关注的重点难点工作、重大项目以及否定性指标等全部纳入督考体系，共确定省、市、局重点工作155项。召开鞍山市教育局落实“重实干、强执行、抓落实”专题会议，对全系统各项重点工作逐项进行分解、梳理，逐一形成任务书、时间表、路线图，每个任务指标都有明确具体的实施步骤、评价标准和评分办法，建立了教育局的清晰的任务清单，确保各项重点工作持续推进、高效完成。

　　主动承担 创新思路

　　市教育局从督考精细化管理入手，建立责任清单，紧抓时间节点、倒逼工作任务，实施过程督查与年度督查相结合，实地督查与定期反馈工作进度相结合的督考新模式，狠抓工作落实，提高工作效率和服务质量，改进工作作风。3月30日鞍山市教育局专门召开全系统督考、营商工作部署会，对此项工作进行部署，要求各级教育行政部门一是要认清形势，抓学习。在新常态下建立的督考新格局要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，要与学习十九大精神相结合，要与鞍山教育实际相结合。二是要把握新常态，抓制度，形成上下联动的工作格局。三是要落实新举措，抓督考，使督考工作成为新常态下实现鞍山教育追赶超越的制度保障。

　　狠抓落实 务求实效

　　为做好鞍山市教育系统督查考核工作，建立督考新格局，推动各项工作落实，鞍山市教育局出台了《关于印发鞍山市教育局督查考核工作实施方案的通知》（鞍教发〔2017〕253号）、《鞍山市教育局机关处室2018年度目标管理考核工作实施细则(试行)》（鞍教发〔2018〕43号）等一系列文件，建立《鞍山市教育局目标管理体系责任清单》，规范督考工作流程，确定考核办法、考核内容、分值体系。对各县（市）区政府履行教育职责情况进行督考，将各县（市）区教育局（办）、机关各处室、直属各单位省、市、局重点工作纳入目标管理考核体系，签订工作责任状，实施奖惩。对各项重点工作完成情况，实行周调度、月考核、季通报。统筹点面，抓住问题，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保各项重点工作的落地落实不短斤缺两。

　　下一步，鞍山市教育局将对各级教育行政部门第一季度重点工作完成情况进行督考，在实践中把握督考工作在新格局下的经验、规律，及时做出调整，使新督考体系更加制度化、科学化、精细化。为提高鞍山教育质量，实现办人民满意教育做出贡献。

　　（鞍山市教育局 供稿）