锦州市林业局三项措施并举 创造“三新”局面

2014年，锦州市林业局新一届领导班子，为巩固“百日整治”和群众路线工作成果，采取三项举措，塑造“新形象”、梳理发展“新理念”、谋求“新作为”。

一是从机关环境卫生抓起，塑造“新形象”。从八月份开始，全局对办公楼楼内外和办公室卫生彻底清扫，做到地面、门窗、办公设施干净，物品排放整齐，多年不用物品清理掉，桌面不乱放与近期工作无关物品。经过几次的清扫、整理；对比、交流、借鉴；局领导几次检查、通报，现在办公楼内外卫生大为改观，办公环境干净整洁，面貌焕然一新。树立林业局“新形象”，以整洁的工作环境调动大家愉悦心情，提升工作效率和服务态度，使工作人员工作热情和工作效能大幅提高，为来单位办事人员留下好的印象。

二是从机关作风纪律抓起，深入调查研究，疏理发展“新理念”。局成立以纪检组长为组长，办公室、人事、机关党委为成员工作组，对全局纪律、作风定期、不定期检查、通报，卸掉游戏等与工作无关的软件，以处室、单位为单元建立考勤制度，严格请销假制度，通过检查、通报，逐步使全局干部形成遵守纪律的习惯，转变工作作风，形成新常态。同时以“锦州发展大讨论”为契机，深入基层开展通查研究，由局长牵头、主管局长带领相关处室开展调查研究，围绕林业重点工程、瓶颈问题、百姓关心问题形成造林绿化、林业产业建设、破解迹地更新难题和做好新形势下森林防火工作四个调研题目，形成“增湿填绿” 的“新理念”，即利用锦州市的河流、水库资源，增加保护和拓展湿地的投入；针对荒山面积多，造林难度大的特点，提出主攻荒山、产业优先，以改革造林绿化工程管理机制为突破口，拟采取“以流域治理为单元，实施工程化管理，提高森林覆盖率，同时加大城周、村屯绿化力度，提高绿化率。

三是抓规范、履职责，谋求“新作为”。邀请市委党校教授做“讲诚信、懂规矩、守纪律、践行‘三严三实’”和“机关公共礼仪”的培训，目的使全局工作人员在举止言谈、接物待人、为人处事、工作交流、执法执纪上更规范，逐步提升素质、提高情商，从而达到提升工作能力的作用，创造新的业绩。局领导拿出两周时间，对局内各处（室）单位逐家听取汇报，重点研究过去的工作难点、热点和薄弱环节，逐项研究解决办法，力争明年的今后工作有一发展，力争全省林业工作前三名，达到“新作为”。

通过以上三项举措，锦州局的机关作风工作已经提升，“新形象、新理念、新作为”正在逐渐成型。