市级技能大师工作室可获10万元支持

　　本报讯辽沈晚报、聊沈客户端首席记者兰晓玉报道辽宁省政府每年选拔100名辽宁大工匠，沈阳市对每个市级技能大师工作室将给予10万元支持。同时，沈阳市要求国有企业要发挥典型示范作用，将工匠培养情况作为企业经营管理者业绩考核内容。主管部门和行业组织要指导企业完善职工培训制度，足额提供并使用企业职工教育经费，并保证不低于60%用于企业一线技术工人。

　　今年3月，省政府印发了《关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》，每年选拔100名辽宁大工匠，每人一次性给予10万元生活补贴，享受省级优秀专家待遇。

　　对于此项工作的落实，日前沈阳市政府出台了任务分解方案。任务分解表中提到，工匠技师入选辽宁大工匠后，由企业根据实际实行不少于3年的聘任期，期间由企业实行动态考核，期满后通过业绩评价，可继续参加辽宁大工匠选拔。企业对评定的工匠技师给予聘期内每月不低于3000元的岗位技能津贴。

　　依托工匠群体，在沈阳市内核心产业、骨干企业重点建设一批高水平技能大师工作站(室)，每个市级技能大师工作室给予10万元支持。

　　加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业在制定分配政策时向工匠群体倾斜。定期制定发布工匠技师岗位工资指导价位。引导加大人力资本投资，鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技术工人收入水平。

　　鼓励工匠群体通过技术讲座、巡回授课等带徒传技活动，为市内行业领域培养后备技能骨干，企业可给予相应的课时补助。

　　企业可优先为本企业培养产生的工匠群体建立企业年金和商业补充医疗保险。业绩突出的工匠群体，达到法定退休年龄后，在本人自愿的前提下，仍可继续聘任和享受相应待遇。

　　根据企业需求聘请国外知名专家来沈开展讲座和技术指导，鼓励企业选派工匠到国内外提升技能。为技术工人技能提升搭建平台，为沈阳产业与国际先进技术接轨创造条件。

　　辽宁大工匠经过相应的专业技术人员专家评委会评审通过，可直接获得研究员级高级工程师专业技术资格。

　　提高工匠群体的政治待遇，注重在技术工人中发展党员、评选劳动模范及推选党代表、人大代表和政协委员。引导和鼓励专业技术人员向一线岗位流动，具备相应技能操作水平并在本企业技能操作岗位一线工作达到规定年限的工程技术人员，可参评本企业工匠技师和辽宁大工匠，原专业技术职称保留。