省卫生计生委召开干部档案专项审核工作暨培训会议

为深入贯彻落实全省干部人事档案专项审核工作会议精神，部署委直属事业单位和委机关干部人事档案专项审核工作，省卫生计生委于2014年12月23日召开干部档案专项审核工作暨培训会议。委直属各单位主管人事工作的负责人、人事部门负责人和具体工作人员、委机关各处室负责人等共90多人参加了会议，省卫生计生委副主任韩明惠出席会议并做了重要讲话。

会上，韩明惠副主任传达了全省干部人事档案专项审核工作会议精神，就开展干部档案专项审核工作的重要意义进行了全面阐述，对干部人事档案管理工作中存在的不容回避的问题进行了深刻的剖析，对如何开展干部档案专项审核工作提出了明确的要求。

韩明惠副主任指出，开展干部档案专项审核工作是中央从严治党、从严治吏的迫切需要；是解决干部人事档案突出问题、提升干部工作公信力的迫切需要；是规范档案管理、提升干部管理工作水平的迫切需要。韩主任对委直属各单位干部档案专项审核工作提出5点要求：一是要加强领导，成立干部人事档案专项审核工作领导小组，单位主要负责人要亲自过问，主管人事工作的领导班子成员担任领导小组组长，人事部门集中力量，做好工作的落实。二是要落实责任，各单位领导班子特别是单位主要负责人、主管人事工作的领导班子成员要与人事部门负责人共同承担起处理有关问题的责任。三是要严肃纪律。要严明党的工作纪律、干部人事纪律和档案管理纪律，决不允许“上有政策、下有对策”的情况出现，决不允许打折扣、做选择、蒙混过关等问题发生，必须切实保证我委的专项审核工作与国家和省要求的高度一致。四是要加大投入。各单位要增加档案管理人员力量，安排专人负责人事档案管理工作，千人以上的单位按照中组部  “千卷一人”的标准，选派人员专职负责档案管理工作。同时，要完善人事档案室、保密柜等硬件设施等。五是要构建长效机制。做好干部人事档案工作既要立足当前，又要着眼长远。做好档案审核、材料收集、归档、转递等各项日常管理工作。落实干部任前查阅档案制度，做到“凡提必查、凡转必查、凡进必查”。同时，要积极探索干部人事档案管理的新手段新途径，积极推进干部档案数字化建设。

会议还对开展干部档案专项审核工作进行了培训。