盘锦：充分发挥社区平台作用 认真做好下岗失业人员动态管理和服务工作

多年以来，兴隆台区认真贯彻落实省和市再就业工作会议精神，结合本地实际情况，抓好基层劳动保障平台建设，特别是依托街道、社区劳动保障服务机构，强化对下岗失业人员的动态管理，建立规范化的就业管理服务机制，多渠道开发就业岗位，有针对性地实施动态管理和再就业援助，促进了下岗失业人员再就业，维护了社会稳定。

完善社区劳动保障平台建设，奠定基层劳动保障工作基础。

对于基层劳动保障工作，各级领导历来十分重视。兴隆台区现有18个街道、121个社区（村）劳动保障事务所和劳动保障工作站配备工作人员489人。其中，专职362人，兼职127人，大、中专以上学历357人。社区（村）平台办公面积均达到16-45平方米左右，现已配备微机等办公设备，基本上实现了六到位。成立了劳动保障事务所和劳动保障工作站指导检查工作领导小组，进一步完善了所、站的职能、职责、工作程序、办事时限、服务承诺、一站式服务流程图，并按统一规格上墙。劳动保障事务所和劳动保障工作站配备工作人员489人，其中，专职大中专毕业生362人，全部由财政开资，保证了街道、社区（村）就业工作的开展。

深入开展劳动力资源调查，建立下岗失业人员动态管理服务机制，做到下岗失业员登记率达100%。近几年来，兴隆台区人社局按照区委、区政府指示精神，特别注重抓好再就业工作调查研究。先后几次组织开展了较大规模的劳动力资源、下岗职工和特困家庭基本情况调查，为政府宏观决策和加强就业再就业工作发挥了积极作用。为建立科学化、规范化的劳动力动态管理机制，区人社局把调查摸底作为一项基础工作放在了更加突出的位置，作为基层劳动保障服务机构的一项首要任务加以安排部署。

为做好对下岗失业人员信息的动态管理和服务，随时掌握就业失业变动情况，街道和社区劳动保障事务所把跟踪服务确立为一项长期工作任务，通过定期和不定期跟踪访查，了解掌握辖区下岗失业人员再就业情况和新产生的下岗失业人员情况，做到不缺一户、不漏一人。对下岗失业人员实现再就业的，详细登记再就业时间、再就业情况、享受扶持政策情况，及时将本人从失业保险中转出，并办理再就业手续，协助落实再就业优惠政策。对新产生的下岗失业人员及时登记入册，办理失业登记，符合失业保险条件的，及时纳入失业保险范畴。对辖区内所有下岗失业人员，街道、社区、劳动保障服务机构提供就业信息、政策咨询、职业、创业、指导、技能培训、发放《失业登记证》等一站式服务，同时通过大力开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助等措施为社区下岗失业人员再就业创造方便条件。

充分发挥社区就业平台作用，有针对性地实施再就业援助。

在对下岗失业人员实施动态管理和再就业援助方面，特别强化了“五个针对”。一是针对缺乏技能的下岗失业人员，提供免费再就业培训机会，提高技能素质，促其实现再就业。二是针对大龄下岗失业人员，开展送岗位服务。三是针对特困家庭人员，组织开展生活救助和就业援助。四是针对有自谋职业愿望的下岗失业人员，提供创业指导和扶持服务，帮助他们走自主创业之路。五是针对下岗人业人员再就业需求，开展送岗位、送政策进社区服务。

围绕提高社区平台建设整体水平，正逐步健全基层劳动保障工作综合协调机制，加强与基层行政管理工作的衔接，努力建立顺畅、协调的动态管理服务机制，提高社区平台的整体功能和效率，为建立完善的劳动和社会保障体系奠定基础。（吴波）