我省工会开展2016年女职工维权行动月活动

　　为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，省总工会决定以推进女职工专项合同工作为重点内容，在“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。
　　今年的女职工维权行动月活动有五项内容： 一是开展宣传普及活动 。以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，推动宣传普及工作进企业、进车间、进班组。大力宣传开展集体协商、签订女职工专项合同的重要性和必要性，推动《特别规定》内容纳入女职工专项合同条款，督促用人单位履行守法义务，提高女职工依法维权意识，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。 二是集中开展要约行动 。依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。 三是着力提升协商质量 。紧紧围绕女职工最关心最直接最现实的利益问题，广泛征求女职工意见，提出切实可行的协商议题，抓实抓细协商内容，确保协商内容详实具体、量化细化，有效提升女职工专项合同的针对性和可操作性。 四是深入开展自查督查 。针对协商形式化、制度不健全、程序不规范、协商质量不高、履约不到位等问题，组织女职工代表开展群众性监督检查，着力推动女职工专项合同协商、签约、履约程序制度化、规范化，切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。与人大和政府相关部门联合开展监督检查，对违反女职工专项合同的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施，对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位依法追究法律责任。 五是总结推广典型经验 。总结培育协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项合同工作典型经验, 充分运用“互联网+”时代网络资源优势，通过开辟专题专栏、解析典型案例等方式，广泛宣传推广不同行业、不同类型女职工专项合同工作成功案例，切实发挥典型引领示范作用。