本溪：市人社局开展2014年度用人单位劳动保障书面审查

为维护用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动用工程序，3月16日至3月31日，本溪市人社部门将根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，对全市用人单位2014年度劳动保障法律法规执行情况进行集中书面审查。

此次审查范围为本溪市行政区域内的各类用人单位，包括国家机关、事业单位、驻溪部队、域外驻溪用人单位、社会团体、民办非企业单位，企业、个体工商户，职业介绍机构、职业技能培训机构及职业技能考核鉴定机构。其中，县（区）属用人单位由县（区）人社部门负责，与市人社部门同步进行。人社部门将重点审查用人单位劳动保障规章制度、签订和履行劳动合同、办理用工登记备案、参加各项社会保险和缴纳社会保险费、执行最低工资标准和支付劳动者工资、遵守工作时间和休息休假规定、执行职业资格证书制度等相关情况，劳动保障监察部门将对存在违法行为的用人单位责令其限期改正；对无正当理由不接受检查的用人单位，按照《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《本溪市劳动监察规定》（本溪市人民政府令第111号）进行依法处罚。（本溪市人社局）