沈阳市就业局发布2014年第四季度职业供求状况

　　沈阳市就业局发布2014年第四季度职业供求状况，数据显示，第四季度最抢手的职业是销售和营销经理，其次是体力工人，而供大于求的职业中，排在首位的仍然是秘书、打字员。

　　2014年第四季度，沈阳市用人单位招聘各类岗位113806个，与2013年同期相比减少1130个，与上季度相比增加37081人，进入市场的求职者有118214人，与2013年同期相比增加296人，与上季度相比增加32475人，人才供应大于需求。

　　从用人单位看，企业依然是用工的绝对主体。其中私营企业和有限责任公司是吸纳就业的主渠道，用工需求分别占需求总量的34.65%、11.67%。个体经营企业因为可以随时根据市场行情而调整，灵活多变，发展也十分迅速，用人需求也成长很快，占到总量的11.34%。

　　从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输操作工、专业技术人员。单位负责人、专业技术人员岗位对求职者的能力和专业水平的要求较高，而市场上能匹配岗位的求职者不多。农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工等体力劳动者找工作相对较容易。

　　数据显示，人力资源市场需求大于供给缺口的十大职业中，缺口最大的3个职业分别为销售和营销经理，体力工人，高级车、铣、镗工；需求小于供给缺口的十大职业中，缺口最大的3个职业分别为秘书、打字员，行政事务人员，机动车驾驶员。

　　专家预测，2015年，在“中高速、优结构、新动力、多挑战”为主要特征的新常态经济发展下，沈阳市经济必然从高速增长转向中高速增长，从结构不合理转向结构优化，从要素投入驱动转向创新驱动，从隐含风险转向面临多种挑战，就业的优先级要比GDP的轻微下降更高。“三农”、小微企业等重点领域和薄弱环节的就业更受关注。

　　从产业需求上看，就业岗位仍然会集中在第二、三产业。从行业需求上看，制造业、租赁和商务服务业需求量大。从职业工种需求上看，营销人才，机械工程技术人员，高级车、铣、镗工，饭店餐饮服务人员等将成为需求人数较多的工种，而行政事务人员和秘书、打字员在未来一段时间仍将处于过剩状态。就业从单纯追求学历向专业性人才发展，注重技能人才和技术人才。