沈阳获万元以上年终奖者不足一成 超七成欲跳槽

春节到了，回家过年的游子们又面临新一轮“新年真心话”挑战，除了问有没有女朋友，年终奖和是否跳槽也是热门问题。

近日，某研究咨询集团对北京、上海、沈阳等7个城市的最新调查显示，近一半受访者会在年前拿到年终奖；获得5000元-10000元年终奖的受访者占三分之一，沈阳获得1万元以上高年终奖的受访者不足一成。若有更好的工作机会，73.4%的受访者会选择在年后跳槽。

国企和集体企业

发年终奖的最多

调查显示，68.8%的受访者所在公司会发2014年年终奖，其中49.1%的受访者在春节前拿到了钱。而公司确定不发2014年年终奖的比例为16.5%。预料之中的是，国有企业和集体企业发年终奖的比例最高，分别为81%和88.9%，而“铁饭碗”党政机关和事业单位发年终奖的比例相对较少，分别为46.2%和51.9%。其中，国有企业和集体企业年前发年终奖的比例较高，分别为63.4%和61.1%。

外企高学历男性

拿高年终奖的多

在受访者中，年终奖在5000元-10000元之间的比例最高，为33%；在3000元-5000元之间的为20%；13.8%的年终奖在1万元以上。

如果以年终奖1万元为基准，则高于1万元即为高年终奖）。在一线城市中，外资或合资企业的高学历男性是拿高年终奖的“能手”。北京、上海和广州三个一线城市高年终奖的比例分别是19.5%、22.5%和19.7%；非一线城市中，重庆的高年终奖比例最高，为12.5%；其他城市如沈阳、成都等高年终奖比例均不足一成；男性受访者高年终奖的比例为16.7%，高出女性6.2个百分点。

不同年龄段中，80后高年终奖的比例最高，为16.7%；其次是70后，为14.3%。从学历来看，硕士及以上文化程度的受访者能够得到高年终奖的比例为26%，而大专/大学本科为12.1%，高中及以下则没有高年终奖。

年终奖发不发何时发

不影响跳槽

调查显示，在有合适工作选择的情况下，41.9%的受访者会选择在年底跳槽；而在机会不确定的情况下，约七成人有年后跳槽的念头。

发年终奖的时间会不会影响到跳槽时间呢？数据显示，在有跳槽念头的受访者中，已经发了年终奖和年前能拿到年终奖的比例分别为71.2%和78.1%，而年后发及不确定何时发的受访者年后跳槽的比例分别为73%和79.2%。看来，决心已定时，无论年终奖何时发都不会影响跳槽族的选择。

进一步调查显示，男性较女性更“不稳定”，男性因合适工作而年底跳槽的比例为44.1%，而女性为39.7%。80后和90后因更合适工作而在年底跳槽的比例较70后及60后更高，80后为48.6%，90后为43.9%，70后为30.6%，60后及更老的为26.4%。一向以稳定著称的党政机关和事业单位，受访者中也分别有38.5%和33.8%比例会因为有更好的工作选择在年底跳槽。