营口:创新思路着力做好社区劳动保障工作

03.04.2015  14:02

劳动社会保障工作的好坏与否,直接关系着居民群众的切身利益。因此,营口市西市区渔市办事处结合本社区及往年劳动保障工作实际,在羊年以“四个新突破”为目标,精心抓好再就业民心工程。

一是就业服务新突破:进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平,进一步完善信息发布、职业介绍;并和成人学校等单位携手开展就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系。

二是就业培训新突破:紧紧围绕劳动力市场需求,以社区宣传媒体为平台,大力向居民宣传定向培训、联合培训,提高劳动者就业竞争能力的益处,以此引更多的居民参与培训;并深入开展鼓励帮扶创业,以创业带动就业。

三是社区就业新突破:充分发挥社区劳动保障平台作用,巩固和深化劳动保障平台建设成果,大力开发社区公益性岗位及社区共建单位需求岗位。

四是就业援助新突破:建立长效机制,实施困难群体就业援助,强化管理和服务,帮助困难群体实施灵活就业。

单位雇工难的问题。促使企业更好的发展,带动社区再就业工作。社区失业人员陈志刚,失业后生活没有着落,社区劳动就业工作人员知晓情况后,第一时间帮助其办理失业证,还通过宣传栏里发布的就业信息帮助他及时找工作,近一个月里帮助联系了汽车修配厂钣金,社区保安等工作。通过积极开展再就业信息发布工作,不仅社区工作人员及时了解到失业人员的岗位要求和一些优势(如政治面貌、特长、学历等),还建立就业岗位进社区储备工作机制,多渠道与用人单位和求职者搭建双向选择平台,实现就业岗位等人的社区就业局面。在双向选择的情况下,用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员,失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作。这样既方便了用工单位又惠及了辖区内的失业人员就业,受到了社区居民的普遍好评。(曲波 齐雪)