切实增强科学性真实性精准性导向性 充分发挥实绩考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用

　　本报讯(沈宗河沈阳日报、沈报融媒记者张弛)9月25日，省委常委、市委书记易炼红主持召开会议，听取全市实绩考核工作情况汇报和各方面的意见建议。他强调要立足现有工作基础，进一步优化实绩考核工作机制，切实增强科学性、真实性、精准性、导向性，充分发挥实绩考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。市领导马占春、刘桂香、王冬石、邓福林参加会议。

　　易炼红在讲话中指出，一直以来，全市实绩考核工作取得了积极进展，但也存在着一些不容忽视的问题。要深入学习贯彻习近平总书记对考核工作的重要指示精神，按照省委、省政府的要求部署，强化思想共识，提高认识站位，切实将做好实绩考核工作作为推动新一轮振兴发展的重要保障，引导各级干部把全部精力用到狠抓工作落实上来；作为营造良好政治生态的有力抓手，不断将全面从严治党向纵深推进；作为加强班子队伍建设的有效手段，真正形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的有效机制，使之充分发挥“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用，进一步提振干事创业的精气神，汇聚推动振兴发展的正能量。

　　易炼红强调，要不断优化考核机制，全面增强实绩考核工作的科学性、真实性、精准性、导向性。在考核对象上，要全面覆盖，既考核领导班子又考核领导干部，并实施差异化考核办法，为识人选人用人提供可靠依据；在考核主体上，要统一明晰，进一步健全完善组织体系，不断提升考核的专业化水平；在考核指标上，要认真贯彻中央及省委、市委的总体要求，科学设定既全面系统又突出重点的指标体系，进一步增加中心工作的考核权重；在考核方式上，要勇于创新，坚持结果考核与过程考核，全年考核与时段考核，质的考核与量的考核，自我评价与外界评价，实绩考核与日常督查、干部考核相结合，不断增强考核的实效性；在考核结果上，要做到客观真实、公平公正，将其与干部的评先选优、选拔任用挂钩，使组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。

　　易炼红强调，实绩考核工作的政治性、政策性很强，涉及面广，关注度高，必须把强化责任落实贯穿到实绩考核工作全过程。要加强组织领导，切实将实绩考核摆上重要日程，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，定期听取工作情况汇报、研究解决实际问题。责任主体部门要加强对实绩考核工作的研究、组织、协调，敢于动真碰硬，以更大的力度、更实的作风高标准、高质量推进工作。相关部门要密切配合、齐心协力、履职尽责，进一步形成共同抓好实绩考核工作的强大合力。