大连高新区总工会创新实践探索出新时期工会工作新模式

编者按：
　　 大连高新区总工会几年来坚持从城区工会工作特别是“三高”群体聚集的实际出发，坚持按照政治性、先进性、群众性的要求，不断增强服务意识，拓展服务领域，打造服务品牌，创新机制保障，在全员全方位服务职工群众的实践中，探索出具有改革和创新意义的新时期工会工作的新模式。近日，省委常委、省总工会主席戴玉林在省总民管部总结的《立足群众性、体现先进性、践行政治性----关于大连高新区总工会团结凝聚广大职工的创新实践及启示的调研报告》上做出批示：“要好好宣传，希望在全省开发区、高新区推广他们的经验，成为新时期的新模式。”现将大连高新区总工会工作经验总结刊发，供全省各级工会工作者学习、借鉴。

 

     
　　在新形势下工会组织特别是县区级工会如何开展好工会工作，我省各级工会一直在探索、实践。大连市高新区总工会多年来从找准问题入手，从职工需要出发，以职工需求为导向，立足群众性、体现先进性、践行政治性，以“六个坚持”（坚持以职工整体为基点的工作理念、坚持以职工需求为导向的工作内容、坚持以职工群众为支撑的组织体制、坚持以职工参与为核心的运行机制、坚持以职工评价为驱动的活动方式、坚持以职工权益为根本的维权格局）为落脚点，在工作理念、工作内容、组织体制、运行机制、活动方式、工作标准和工作格局等方面大胆探索实践，形成了适应“三高”（高学历、高素质、高技能）职工的新时期工会工作新模式，深受高新园区广大职工的好评。