沈阳市总工会开展集体合同调研指导工作

　　1月12日，市总工会集体合同调研指导组，在市总工会副主席段阳的带领下，开始对和平区、铁西区、苏家屯区等13个区、县（市）及5个产业工会进行集体合同工作调研。沈阳市集体合同大调研工作拉开序幕。
　　据悉，本次调研旨在贯彻落实《沈阳市集体合同条例》，总结2014年集体合同工作，深入企业了解、发现集体合同相关工作的问题，鼓励企业职工反映问题。调研为期两周，调研指导组由市总法律和民主管理部、女工部、督查考评办的相关工作人员以及市集体协商专家指导员组成。
　　此次调研中，调研指导组重点深入非公企业文化广场、食堂、宿舍、生产一线，除了调研集体合同开展情况、制度完善创新情况外，还近距离地征求意见，了解一线职工的所需所想、女职工权益保障情况以及劳动法律监督情况。
　　调研中，调研指导组发现了一些存在于企业有关集体合同的共性问题。如，企业签订了三年期集体合同，却没有一年一签工资补充协议；企业普遍担心由于2014年经济效益不好，导致2015年工资集体协商中工资增幅问题无法保障；企业按程序和标准签订了集体合同后，但因为某种原因，一直无法备案等。为此，调研指导组的专家指导员现场指导，为企业化解难题。
　　同时，调研指导组还现场办公，为职工服务，为企业服务。在和平区的SK客运集团调研中，企业工会主动提出要为全市职工提供便民订票服务。调研指导组便与企业共同探讨具体操作办法，并决定通过沈阳工会网、《劳动者》报，以及基层工会微信群等媒介，进行宣传。