有企业向软件大咖抛出50万年薪橄榄枝 沈阳籍人才回家心切 感言终于等到你
招聘活动现场(市人社局供图)
8月9日，北京市中关村人才市场里，软件人才云集。沈阳市人力资源和社会保障局会同沈阳市经济和信息化委员会率领沈阳市25家重点软件企业，在北京举办“沈阳市软件企业人才对接招聘活动”，引起北京软件人才的高度关注。沈阳有企业开出50万元以上年薪向软件大咖抛出橄榄枝，而为了吸引人才，沈阳市也出台了对高端人才重奖举措。
招聘现场，共656人参与面试，185人达成就业意向。在同时进行的网上招聘专区，共有2635人应聘，网上对接、面试等工作正在进行中。
55家企业提供643个人才计划
据了解，本次赴京招聘活动，是从沈阳千余家软件公司筛选出有人才需求的企业，瞄准当前软件人才最集中的北京地区开展的，以解决沈阳软件企业中高层次人才紧缺的问题。本次招聘，采取线上、线下同时开展的方式，除了在中关村人才中心、北京市人才中心分别开展人才政策宣传及现场人才招聘活动之外，还根据软件人才的突出特点，通过北京中关村人才网等专业人才招聘网站发布沈阳55家软件企业，191个岗位、643个人才需求信息。
为了吸引高端软件人才，沈阳各企业纷纷开出高薪。荣科科技股份有限公司项目论证专家职位，开出的年薪50万起，上不封顶。沈阳风驰国际科技有限公司招聘的深度学习高级工程师、硬件产品研发工程师等职位，月薪均超过2万元。
在外软件人才来沈愿望迫切
无论是在沈阳新松机器人、东软集团等知名大企业招聘展台前，还是在沈阳拓荆科技、风驰国际、无距科技等迅猛发展的新兴软件企业招聘展台前，不断有求职者投递简历，表达到沈阳就业的强烈愿望。
邵新家住沈阳，几年前大学毕业后去了北京一家IT企业。“很早就想回沈阳，但不知道家乡哪家企业需要我，没想到，你们把招聘职位送到北京了！”邵新介绍说，随着父母年龄越来越大，他回家的愿望也越来越迫切，在北京始终是漂着的感觉。他希望回到沈阳后，能有一番作为。
在招聘现场，北京中关村人才市场副主任刘禹表示，随着京沈对口合作的不断深入，京沈之间的人才交流合作范围也在逐步扩大，领域不断拓展，沈阳市对北京地区高端人才的吸引力也一定会越来越大。
沈阳4项优厚待遇引进高端人才
沈阳市人社局人力资源开发与市场处处长付勤胜介绍说，近年来，沈阳市软件企业发展迅速，求贤若渴。而北京、深圳等地的软件人才也有回归沈阳的愿望。沈阳市人社局服务企业，服务人才，为双方搭建起对接平台。
付勤胜表示，为了引进高层次人才，今年沈阳市人社局出台了对高端人才实施重奖的举措，面向全市征集了47家重点用人单位，287个重点岗位、452个博士(后)人才需求信息，并向16所“985”“211”高校做了宣传发布，组织开展了两批次“博士沈阳行”活动。上半年引进博士422名，力争全年引进博士1000名，本次招聘的高端软件人才均纳入全市奖励范围。
人社局具体奖励政策包括四个部分，一是奖金部分：符合沈阳市“引博”工程条件的，给予3年每月2000元的资助。二是房补部分：符合条件的毕业生可以申请房租补贴。博士毕业生800元/月，硕士毕业生400元/月，学士毕业生200元/月。三是企业资助部分：对软件企业开展博士后工作给予资助。软件企业开展(引进)博士后进行科学研究的，每引进一名博士后，一次性资助5万元启动资金。四是创新创业资助部分：符合沈阳市创新创业资助条件的软件企业可申报沈阳市创新创业资助。
沈阳晚报、沈报融媒记者王月
通讯员杨国良