成绩不讲跑不了问题不说不得了

　　□张 健

　　上周六，省委召开常委（扩大）会议，听取14个市委2015年度工作汇报，进一步研究部署今年工作。与会者敢于直面问题，少谈成绩，多讲自己所在部门和地区的不足与短处。听后，省委主要领导同志给予积极肯定，说：“成绩不讲跑不了，问题不说不得了。 ”

　　此话何意？就像一个人，身体健康，就不用到处表白，他也很健康；而如果有病了就得治，该吃药吃药，该动刀动刀，不然发展下去自然不得了。

　　在工作中、汇报中少说或不说成绩，而多讲问题和解决问题的办法，注重解决问题，这是我们应有的重要的工作方法。解放战争时期的衡宝战役，我军某部把敌方主力打得落花流水，立了大功。战后写的报告，却全是检讨，如“进入阵地慢，动作不熟练；射击纪律不严，浪费弹药”等。光看这些文字，不知底细的人，还以为是吃了败仗呢。之所以对成绩避而不谈，对问题大说特说，就是不想再白白流血，而要取得更大的胜利。

　　实事求是地说，当前我省经济下行压力持续加大，经济结构、产业结构等深层次矛盾日益凸显，在如此严峻和复杂的困难形势下，很多地方和单位的领导干部，做出了很大的成绩。有的是经济发展速度领先，有的是城乡面貌变化很大，有的是群众生活明显改善。面对这些成绩，似乎很有说一说的理由和必要，而如果认识到“成绩不讲跑不了”，就不用多讲；而同时又看到更多困难和矛盾，不愿多讲成绩就积淀了更大向上发展的动力。

　　不言而喻，我们此刻最关心的是这些问题：大学毕业生找不到工作怎么办？农民工找不到活干怎么办？企业经营困难怎么办？国有企业改革怎么推进？财政压力下如何确保城乡居民生活水平的提高？这么多的怎么办，都需要党委、政府一一作答。如果不说这些具体问题，或者一笔带过，或者只说抽象概念，或者只谈共性问题，而自己一点问题都没找着，后果就一定会“不得了”。

　　“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”，是指领导干部的问题意识，就是善于发现问题、敢于面对问题、勇于承认问题、长于解决问题的能力。这种问题意识，既要体现在直接面对工作中的困难、现实中的矛盾和群众中的不满，也要体现在完成任务时看到差距、取得成绩时想到不足、受到赞扬时保持清醒。对于高级领导干部来说，还应当具有战略眼光，科学预判可能的困难挑战，未雨绸缪地作出相应的战略部署。

　　“将军谋败不谋胜。 ”谈问题抓问题，不是无病呻吟，也不是鸡蛋里挑骨头，更不是“抓住一点，不及其余”。实践反复证明，对前进中的问题和矛盾认识越充分，现实工作就越有针对性；对倾向性、苗头性问题越是敏锐感知，应对措施就越能细致周全。无惧于做最坏的打算，所以能砥砺“办法总比困难多”的信心与勇气；执着于付出更多努力，所以爬坡过坎不喊苦，闯关夺隘不停顿。

　　适应引领新常态，尤需传承“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”。无论多大的困难和多严重的问题，都一条一条摆出来。只有实事求是地承认，客观公正地分析，开诚布公地讨论，才能坚定信心和勇气，共同应对危机。