抚顺：抚顺县就业局缓解农民就业

抚顺县就业局对辖区内农民就业难问题考察研究发现其主要问题是文化素质偏低、缺乏技能和工作经验等原因，抚顺县就业局从以下两方面来提高辖区内农民的技能和素质，以缓解抚顺县农民就业难问题。

一是建立健全的就业信息服务。抚顺县就业局统一登记、统一汇总，做好农民工的登记工作，摸清人数及就业愿望等，掌握返乡农民工情况，了解其返乡的原因及就业需求等基本情况，抚顺县就业局将信息及时整理录入到99劳动服务网中，以便有针对性的开展就业服务。同时采取“阳光工程”“送岗进村”等专场招聘会。同时在就业局一楼服务大厅的LED显示屏、公告板也都发布省内最近的招聘信息，为农民提供免费的就业服务，进一步缓解了抚顺县就业难问题。

二是开展技能培训班。抚顺县就业局针对辖区内农民工素质低、专业技能单一的实际情况，考察市场需求，广泛收集适合辖区内农民工的就业岗位并组织开发就业岗位，聘请专业的讲师，通过与就业局领导沟通研究制定出符合辖区内实际情况的培训方案，使辖区内农民工轻而易举的将技能学到手并能熟悉的掌握其技能的技巧。同时就业局还针对了企业和辖区内的实际情况开展了“订单式培训”、“定向式培训”、“品牌培训”和“创业培训”提升了辖区内农民的就业机会及成功率，缓解了抚顺县就业难问题。（姚微）