抚顺：联动实地走访 促岗位对接

在省、市两级劳动就业局领导的指导下，抚顺市望花区劳动就业管理局深入贯彻工作会议和文件精神，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持以市场为导向，以服务为宗旨，促进就业平稳推进，构建和谐社会的劳动用工环境。

望花区劳动就业管理局积极走访辖区内企业，开展劳动用工调查工作。劳动仲裁、监察大队和人力资源联动，以实地走访为主，电话联络方式为辅，对全区部分企业进行了实地走访调查，包括劳动合同备案、用工结构、福利待遇、劳动保护和缺岗情况等情况。悉心细致讲解劳动法律法规政策，明确企业用工应承担的责任和义务，保障完善劳动者的合法权益。旨在从根源上排除用工隐患，积极整合建立供需平台，优化资源配置为企业用工指导，破解影响劳动关系和谐稳定的难题。

针对收集上来的企业用工需求，全面结合全区10个街镇储备的人力资源需求情况，优先就业困难人群和家庭条件差的人群，认真做好科学的职业规划、职业配置及职业指导，有的放矢地向用人单位推荐。组织宣传正确就业观念引导工作，切实把岗位对接这项工作摆上重要位置，充分发挥公共基层机构工作职能，加大拓宽信息发布和岗位简介的宣传渠道，便于广大求职者全面了解到企业的用工信息及时供需对接，从而实现就业和稳定就业。

望花区劳动就业管理局下半年将持续联动相关职权部门对辖区内的企业用工进行实地走访及时更新空岗信息，促进劳动用工和就业形势更加平稳发展。（李莎莎）