4月25日《中国工商报》鞍山经开区注重青年干部培训

11.05.2015 15:21

辽宁省鞍山市工商局经济开发区分局近年来加强和改进青年干部素质能力建设，坚持培训理念、方式、路径创新，树立打造全面成才型青年干部队伍新理念，强调教会真本事，练出硬功夫，推动青年干部敢担当、有作为、快成长。

经济开发区分局领导班子把青年干部素质能力培训作为“一把手”工程和加强干部队伍建设的重要内容，抓紧抓实抓好。对青年干部，该分局创造一切条件助推成长，往一线和重要岗位上安排，多提供锻炼和提高的工作机会，营造让青年干部放开手脚去闯去干的环境。该分局引导青年干部积极开动脑筋，面对面开展业务讨论和交流，启发新思维、新创造，使年轻同志在工作实践中锻炼成长。

在提高机关工作综合能力方面，该分局利用召开科所长干部行政例会的机会，向青年干部讲解扎实有效推进各科所重点工作的方法。为提高年轻公务员的公文写作能力，该分局指派一名经验丰富的老同志当公文写作教练，传帮带5名年轻大学生公务员尽快提高公文写作能力。在提高谋划大事、合理安排工作方面，去年12月份，该分局研究2015年服务经济开发区发展新思路、新举措时，要求每一名青年科所长制定有关服务发展新方案，最终反复讨论形成《全力助推经济开发区经济和社会平稳健康发展的若干实施意见》。在提高青年干部接受应急考验能力方面，该分局注重把青年干部推到工商改革和提升监管执法效能的实践中去接受锻炼、增长才干。今年3月1日全市铺开“三证合一”改革后，时间紧、业务新、要求高、工作量大，分局青年干部迎难而上，发挥了积极作用。近年来，该分局11名新入职公务员经过岗位培训、锻炼，有9人被提拔为科（所）长。33岁的女科长韩璐作为鞍山市工商系统唯一一名干部被选送到市委党校参加青年干部培训。

本文来源: 工商行政管理局

11.05.2015 15:21

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