排名中上可进招聘现场 家长质疑学校设就业门槛

　　本报讯(华商晨报掌中沈阳客户端记者仓一荣)在学校念了三年书，毕业季的学生马上就要面临找工作的大关。但在招聘会前，部分学生得知，按照学校规定，由于综合成绩排名不够，他们不被允许进入招聘会场。

　　对此，学校坚持“择优推荐”的规定。一些学生和家长则找到学校，希望获得就业应聘机会。

　 　通知：班级前25名能去应聘

　　沈阳市民刘女士(化名)的儿子小豪(化名)在辽宁轨道交通职业学院上学，今年夏天即将毕业。该校是一所高职学校，近段时间小豪和毕业班的同学都在忙着报名参加招聘会。

　　前几天，学校在小豪班级的微信群里发布了几条通知。通知称某单位会来校招聘面试，“各班25名之前可面试，其他一律不可。”“根据学院要求，我们会按录取名额的1：2比例提供面试名单……这个比例要求，我们入学的手册里有。”

　　一些家长对这样的规定并不认同。“孩子念了三年书，无非就是图能有个好工作。可就因为排名不够，甚至连招聘会的门槛都进不去，连用人单位的面都见不着，这对我们来说太不公平了！”刘女士说。

　　家长质疑：学校设置就业门槛

　　昨日招聘会在该校举行，记者来到该校，在招聘会大楼门口，有几名向学校反映情况的家长被学校工作人员拦了下来。

　　一些穿着校服、佩戴证件、手里拿着材料的学生从大楼里出来，还有几名同样穿着的学生在大门外等待。据家长们说，这些学生都是获得了参加招聘会资格的。

　　与这些学生不同，还有一名男生徘徊在招聘会大门外。这名男生也是毕业班的学生，他的综合成绩在班级排到30名左右，因此没有获得参加招聘会的资格，“我们班还有几个同学跟我一样。收到通知的时候，我们心一下都凉了。”

　　几名家长认为，学校的做法是在设置就业招聘门槛。“用人单位是否能看中我们的孩子，那是用人单位的事儿，凭什么学校拦在前面？同样是交了学费的学生，学校为什么不能一视同仁？这毕竟是孩子就业的大事啊！”一名家长在招聘会门口说。

　　学校：为优秀学生创公平机会

　　该校学生处周处长和工作人员向几位家长表示，学校这种做法根据的是学校的规定，“入学手册”中提到了这方面的规定。“学校坚持‘择优推荐’的原则，这些在入学时都明确告知过。并且平常老师也不断提醒他们，学习成绩、日常表现都对他们毕业推荐有影响。”周处长说，学校择优推荐根据的是学生三年综合成绩，每年都会公开成绩排名，不存在所谓“内定”。

　　“家长的心情我们理解，但是学校的规定不会轻易改变。‘择优推荐’的规定，无论对毕业生还是用人单位，都是负责的做法。”周处长说，学校的目的是促进学生平常努力学习、遵守校纪，“有的学生说家里有‘门子’，无论学习成绩、在校表现如何，都能被用人单位录取。我们就是要向用人单位推荐那些学习成绩、在校表现都较好的学生，为他们创造更加公平的就业机会。”